“地震了吗？”
“不知道哎，反正老大让我们下楼！”
“好吧，下楼。”
六部电梯都坐满了人，一直到了一层大堂。
迈克也挤在其中一间电梯里。
弄的其他层的员工都受到了惊吓。
“什么情况，系统管理层的人，都下班了？”
“我靠，他们下班了，我们还工作什么！”
整栋大厦里，都乱糟糟的，很多手头的工作与项目，都停下来了。
原本开的内部视频会议，以及签署的电子合同，都中止了。
俞晓芬看着一群人涌出门去，她喝着奶茶，纳闷的问道：“小志，他们6点就下班了？”
“呃……咱们上去吧。”
王醒志趁着他们出门找他，保安也懵逼的时候，拉着她走到了电梯那边。
两人乘坐商务电梯，随着保洁员，一同往17楼而去。
“迈克，我已经上来了。”
“好的，收到。”
副总裁迈克看着他们部门的一群工程师都愣头愣脑的不知所措，他索性说道：“要不然，走一半，留一半？”
“老大，你说的是什么意思啊？”
“裁员啊！”
“啊！”一百多位在岗的工程师都傻眼了，他们没有想到迈克叫人下楼，是这个意思。
迈克装作很严肃的说道：“董事长李飞腾昨日打电话过来，安排了王醒志为集团新CEO。”
“王总今天已经到达我们总部。”
“按照他的裁员标准，首先你们挤电梯下楼的人，要被裁掉。”
“其次，就是没有戴工作牌，跟在后面，不排队刷卡过的人，也要被裁掉。”
“体重超过200斤，要被裁掉。”
“今天上班迟到的，要被裁掉。”
“正在开视频会议，没有关摄像头的，要被裁掉。”
当迈克讲完了这些裁员内容后。
他的手机上，马上出现了人事部发来的裁员名单。
“看看，这就是我们集团的裁员效率，不到25分钟，人事部已经核算好了你们的违规项目，以及今天的结算工资。”
迈克继续说道：“按照人事部的统计，你们都要被裁掉。”
“但是，我现在正在让系统生成你们的积分排名，位列前88名的，回去继续上班。”
“后面的去人事部辞职，然后重新入职，调到10层写代码！”
“……”
“……”
迈克一本正经的调动工程师们下去磨练，他心道，每次来一个新总裁，他们都要这样演习一波。
“老大，无聊不无聊，想让我们锻炼身体，也不能如此折磨人吧！”
“我发誓，我不要再填写入职表！”
“菜鸟，你明年，还要重新入职！”
“要是掉到7层，你就要去分公司了。”
此刻。
站在17层的总裁办公室里，王醒志和俞晓芬两人，正在房间内打乒乓球。
这其实就是李飞腾的董事长办公室。
股东和总裁、副总裁，都有权限上来玩两把。
由李飞腾建立的集团规则，往往充满了戏剧性，很多新员工入职第一天，就被辞职的人堆吓走了。
有很多老员工，假戏真做，直接拿钱走人了。
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