两人到银行转完帐，杨枫元说：明天上午还要用一下办公室，让员工都过来把字签了，工资结清。
林睿点头道：没问题，你这老板当的不错呀，公司没了，还不忘给大家发工资。
杨枫元笑道：出来工作都不容易，大家也都挺努力的，虽然公司没了，但工资我是必须发下去的。
林睿笑了笑，忽然问道：公司里有没有什么人才啊？给我介绍一下？我们公司初创，还需要招不少人。
杨枫元看了林睿一眼，沉思了片刻，缓缓点了点头道：人才到真的有，你能不能留下来就不好说了？我当初把这些人挖来也花费了很大功夫。
林睿哦了一声，好奇道：什么类型的人才？麻烦杨总给我介绍一下，看看能不能请过来？
杨枫元有点心痛，自己好不容易请的人，现在竟然被他介绍给别的公司，但没办法，公司两天前已经被他宣布解散了。
这些员工都会各找各的工作，把他们介绍给林睿，也算是多给他们一份选择。
杨枫元给林睿主要介绍了两个人，一个叫谭远明，31岁，是公司技术部门的负责人，商州大学软件工程专业毕业，商大是省内唯一的重点大学。
毕业后就去了北京，在多家知名的互联网公司工作过，曾在新浪工作过两年，参与开发运营过新浪博客，技术很不错。
一个叫韩云松，28岁，在公司主管行政兼人事，小公司没有设立那么高大上的职位，平时公司的日常管理就是他负责。
洛城大学工商管理专业毕业，毕业后曾在上海一家外企工作三年，后来又回到洛城考了公务员，市委宣传部直属的一家报社，然后结婚生子，去年单位改制，直接辞职了。
被杨枫元几次三番约出来喝茶，才说动招进了公司，个人能力很强，据说曾经是校学生会主席。
林睿听到韩云松的介绍，顿时目瞪口呆，这是师兄啊，竟然还当过学生会主席，有没有这拉风？
林睿心中顿时YY起来，这种满足内心虚荣的机会不能放弃？招！必须招！
当然这么中二又无脑的事情，林睿还不好意思说出来，没准人家真是大才。
毕竟当过校学生会主席，在外企工作过几年，又在体制内工作过两年，还在创业公司呆过一段时间，经历也算丰富，对他的小公司来说，能招过来就不亏。
没想到杨枫元还是有两把刷子的，这两个人放到北上广深这些一线城市，或许不显眼，但放到洛城，真就算是人才了。
杨枫元感慨道：这俩人，谭远明是我在北京工作时认识的，当时听他抱怨洛城工作机会太少，工资也不高，不然肯定不会来北京。
去年我创业时，他刚在老家买房结婚，我一邀请，他没推辞，就加入了。
韩云松是以前听朋友闲聊，说他能力很强，才知道他。我开始创业后，听说他辞职了，连续请他喝了几次茶，才加入公司的，这个人的执行能力非常强，而且很有头脑。
说完问林睿道：怎么样？林总！
林睿笑着点点头道：挺不错的，对咱们这种三线城市来说，刚创业就能招到这样的人才挺难得的。
接着又露出一副非常感兴趣的样子道：听你这么一说，感觉你们公司的员工素质都挺高的呀，让人有点心痒。
接着上前两步笑着说道：杨总，如果不见怪的话，我有个提议，你们离职的这些员工，有意愿的，可以再来公司面试一次。
能留下的，会在原来的工资基础上再加薪20%，可以在明天领工资的时候捎带进行面试。
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