三十号上午，林睿一大早送走苏红袖。
其实寒假已经放了一段时间，家里也在催她回去，只是她这些天在陪着林睿，一直没回。
现在林睿要走了，离过年只剩两个星期，苏红袖也决定回家。
林睿上午到了公司，处理完手头的事情，又和猎头公司那边联系了一下，问问法务总监有没有眉目。
随着公司的发展，虽然有长期合作的律所，公司里也请了几个法务专员。但随着法务问题会越来越多，成立专属法务部也必不可少。
既然成立法务部，就要找一个好的领头人。
以未央科技目前的规模和影响力，不说找一个行业大牛坐镇，最起码也要找一个这方面的高手。
只是这种人才靠招聘当然很难，只能让猎头去挖。
除了法务总监外，这些天林睿也在考虑再招一位副总裁，帮他主持和分担一些日常工作。
虽说赵言也是副总裁，但他首先是公司的首席财务官，主要负责公司的财务和投资两大方向。
公司的各种项目和业务并不在他的管辖范围内，他对这方面的工作也不算熟悉。
这次林睿主要想找一位管理能力超强的人才，还要有不错的执行力。
能帮他优化公司结构，建设公司文化，统筹规划一下公司的各种制度，增强大家的凝聚力和归属感。
争取把公司各部门都打造成一流的团队。
这就需要一个有超强管理能力和规划能力的牛人，来帮他完成这些。
国内经过这些年的发展，再加上那么多的海龟，各种厉害的管理类人才非常多。不过想要挑选一位适合未央科技的，也不是那么容易。
林睿也知道适合的人难找，不过他对这方面有信心，也有的是时间等待猎头那边的反馈。
这次为了招副总裁，他可是一次性联系了好几家业内有名的猎头，也相信他们会给自己一个满意的答复。
搞定猎头的事，又把韩云松叫了过来，商议了一下年会的筹办情况。
作为未央科技的第一次年会，也是公司从无到有，一步步发展的一年，林睿对年会还是挺重视的。
按照他的意思，这次年会举办的规格要高，多给员工准备一些惊喜。
和韩云松闲谈了一会，又在公司转了几圈，最后来到了二十八层，这里已经装修好了。
一千八百平的空间，其中一半属于综合办公区；剩下的一半有会议室、会客厅，还有林睿的新办公室。
特别是林睿的新办公室，全部都是重新设计装修。由于装修非常讲究，选的也都是高档材料，装了两个多月才算搞定。
到目前为止，刚装好十多天，林睿打算晾些日子再搬进去。
来到办公室转了转，两百多平的超大空间，时尚轻奢的风格，绝对是一处超豪华型办公室。
它的布局方式也让人眼前一亮，前面一百一十八平的超大空间，是开放式私人办公区。
后面还有两道暗门，通往林睿的休息区。
休息区总共一百一十平，有休息室，里面摆有大床，和卧室没什么区别。有衣帽间、有卫生间，有私人收藏室，还有专门的保险柜。
不过现在里面空空荡荡的，各种办公家具和软装，正在设计和定制中，估计还要一段时间才能搞定。
林睿也不要求其他，年后能搬进来就行。
在自己的新办公室转了两圈，心满意足，这才下班，同时也在盘算着买车的事情。
经过一天的筛选，又旁敲侧击地询问过父母的意见，林睿终于确定了目标。
在父亲这一辈的人眼中，奔驰、宝马才是真正的豪车，其他的不论保时捷还是宾利都要靠边站，因为他们根本没听说过。
而林父显然也是这样认为的，但两者在他心中也有差别，奔驰听起来牌子更硬。
于是林睿决定给老爸买一辆奔驰，作为他的代步工具。
至于买哪一款？几十万的C级和E级当然不再选择目标当中。
价格贵点的话，不想选G级，只有奔驰S级了。
不过奔驰S级一般公务车比较多，都是企业老板的座驾，开起来容易像司机。
林睿想选一款看起来没有那么公务，比较适合私人开的。
最终挑来挑去，选了奔驰S级AMG。
这款车除了大气的外观设计、精致奢华的内饰造型、宽敞舒适的车内空间以外。
还拥有强大的动力表现。
毕竟能够悬挂上AMG标识的奔驰车都有着不俗的实力。在V12的发动机下，可谓是十分凶悍，百公里四点二秒加速也不是吹的。
而且这款车看起来不那么公务，很适做为私人座驾，价格也可以，落地二百五十万左右。
至于给林母选的车，风格就比较前卫一点，林睿思虑良久，最终决定给她来一辆玛莎拉蒂总裁。
既然都已经当老总了，名下有这么大的购物中心，开一辆显眼的豪车也没什么。
至于老妈喜不喜欢，玛莎拉蒂总裁名字听着既洋气又霸气，外观也很时尚漂亮，对于女性来说，想不喜欢都难。
出了公司，林睿开车来到玛莎拉蒂四S店，没有过多废话，直接把车定了下来。
约定好明天提车，四S店还要负把车送回家。
这些车林睿打算把他们直接登记在惠众购物中心名下。不但能抵税，年年能折旧，还能增加公司的固定资产。
出了玛莎拉蒂，来到奔驰四S店，依然受到热烈欢迎。
和刚才一样的流程，直接全款购车，四S店明天负责跟他一起送货到家。
等一切手续处理完，林睿在4S店扫了一圈，看到几台新款的奔驰C级，忽然心动一动。
他倒不是看上了，多少豪车在等他呢！
而是公司成立不到一年，就能发展成这种规模，大家努力功不可没。林睿决定趁这次年会，给大家来点惊喜，也让年会更隆重一点。
预先准备的抽奖环节，林睿也看了，奖品虽然不错，基本上人人份，但还不够惊喜，不够有期待感。
如果能放进去一些出乎众人意料的大奖，算是给足了大家惊喜和期待感，让员工更能感受到公司的慷慨和重视。
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