第三百四十七章股权激励(1 / 2)

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接下是副总徐哲,位加入司时间然晚了,但也经超过年,资算比较了。

本身就管理方的大牛,北大光管理学本科,佛博士。在全球名第一麦肯锡理咨询司工作间,更展现出强的能和天赋。

加入央科技,未央技的各组织架调整,理体系完善,司文化打造…等各方,表现极其出

司的健发展,率的提,做出极大的献。

司扩张这么快,员工增的这么,还能到井井条,从有序,哲功不没。

能力、务、贡和资历来说,在第二,很算适。

……

档的奖,林睿样很大

这五人,林睿决给予每员工持平台1.1%的权奖励,总计110万股央科技股票。

按每股98美元,110万股股,价值1.078亿美元。

相当持有未科技0.11%股份。

五人持的股票加,比亚勤、言两人要多。

这样的息,没瞒着的要,林稍稍透,就让们陷入惊喜之

简.库姆还点,作WhtsApp,创始人,WhtsApp收购后,根据他持股额,缴税后剩下七万千万元。

对着1亿多美元股权激,虽然喜,很就恢复

远明,不一样。猛然到消息,内心即惊又惊

他2010跟随林创业前,年薪也20万右,开一辆比迪,家还供着套房子,需要还贷。

中产阶都算不,只能一个有定管理力的资码农。果遇不林睿,他当时状态,过35,也就吃香了。

到现,可能只是一忙碌的工族,术比较的资深农。

在,由跟随林创业,接踏上人生的车道,普通阶跨越式成为富阶级。

资产更翻了上倍,达了上亿元,彻实现了富自由。

这一对谭远来说,梦一样。

两年前,如有人对远明说,两年后会成为亿万富翁,他绝对之以鼻,连想都敢想。

没想到实比想更梦幻,一切就么轻松实现了。

这让如何不惊,如不惊喜,对自己年多前选择,幸不已。

以前,他在同中算混普通的,对那几身家千甚至上亿,混得常厉害同学,羡慕的

,形势变,无是身家是职务,他绝对是同学混的最逼的。

甚至整商州大,和他一届的万名应毕业生,他应该其中混最好的,甚至没之一。

前段时参加了次同学,他几是现场耀眼的在。

云松同如此,未加入央科技,作为个年收10万头,无,需要房贷,有一大子需要的上班,从未过自己有这么天。

时,面林睿的请,他是觉得遇很好,加入试试未尝可,甚还有去都闯荡打算。

如今,对当时决定,样庆幸已。

年多的间,他一个刚下岗,要去魔闯荡,有一大子需要养的上族。

上了未科技的车道,但个人到了锻,能力幅提升。

身价是翻了倍,达上亿美,彻底现了财自由。

未来,着未央技进一发展,1亿美会变成2亿美元、3亿美甚至更

多时间,从普通庭,到家亿万,实现财自由,他也是慨万千。

更庆当初的择。

果当初子一热,去魔都荡。

年多的间,即便混得再,顶多就几十的年薪,和现在无可比

松同样此,加未央科前,虽已经是管,年几十万,踏入了产阶级门槛。

但是,年的时,从一传媒公的副总,做到全球顶科技公的总监,这之间跨度之,让人难想象。

如今,随着这股权激,身家是暴增倍,成亿万富,让商松激动、感慨不

自己当的选择。

轻轻松,便现了阶的跨越,由中产成富豪。

可以象,听消息,心的震和惊喜。

徐哲样如此,他虽然点很高,刚加入司就是总裁,薪510多万。

前段时调整薪,年薪是涨了300万,达到810万。

但是,他的收水平,一个非优质的产还可,想成富豪,难了。

现在忽有价值1亿美元期权落头上,么不惊莫名。

凭他目的收入,即便工一辈子,也不可挣这么

想,刚加入未科技一出头,就彻底富自由,成了亿富翁了。

这让十分庆一年多的选择。

有时,选择努力更要。

然,他身足够秀也是因,不林睿也可能挖他过来副总裁,这才是切的前

档的徐五人,共持有工持股台5.5%的期;第一的李亚和赵言人,持员工持平台4.4%的权。

一档和二档七人加起,总共有员工股平台9.9%期权,990万,占未科技总权的0.99%。

看了遍持股,六个加起来,持股额然还不未央科的1%。

林睿得不感,未央技这次980亿元的估,确实常给力。

接下是第三,人数开始多,总共二十多高管入,期权度也不相同。

首先李明,这一个非有能力才华的,在运方面更能力超。加入司之后,未央微在他手发展的为出色,这是公崛起的础。

央科技展到如的地步,他做出极大的献。

睿想了,给了员工持平台0.8%的权,总80万,价值7840美元。

相当于央科技0.08%的股权。

这些额,换成人民,接近5个亿了,也算对起李学对公司的贡献。

接下是副总刘恒,位技术身的高,同样业内顶人才。华本科,斯坦福士,从以来,现的极优异。

加入未科技后,自身的力和才很快展出来,很多方都为公提出了有建设的意见,收购WhtsApp就是的提议。

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