之所以要入股鹰伟达，而不是其他显卡公司，就因为这家公司会研发出GP，对CP的要求很低。
智多星集团在内地请了联想公司一起帮忙研发新款游戏机，而对方提供的CP，性能其实并不强。
虽然说用个三五年也没问题，但如果显卡也落后，那未来肯定竞争不过任天堂和嗦尼的新款游戏机。
现在有了鹰伟达的显卡，一切就都好解决了。哪怕性能不是最佳，但3D效果够好，玩游戏不卡就行了。
等到硬件即将落后的时候，公司的新款游戏机也该研发出来了，到时候再更新，吸引一些玩家买新游戏机就行了。
其实在游戏机的使用寿命上，公司也做了一些设计。并不要求这款机器能够使用十年八年的，五年就是一大关。
保证能使用三年以上，五年以下就行了，超过五年，必然会出现一些问题。当然，还可以去智多星的售后点进行维修，想一点毛病没有那是不可能的。
如果能一直使用，新游戏机咋卖？
今年智多星集团的整体销售额能超过四十亿美元，主要是智多星GMINI系列卖的很好，街机厅的占有率也达到了巅峰。
但是章杨还不满足，虽然明年才会推出新款，但是明年他对公司的要求，销售额要超过六十亿美元。
到时候整体利润率也将提升，新款总要涨价么，公司的净利润，也将真正超过十个亿美元。
今年公司其实受到了不小的冲击，尤其是在国内，工厂受到的冲击最大。
因为今年华夏终于是下定了决心，不再给那些企业没完没了的补贴，而是遵循市场规则，经营不下去的就破产！
政斧再拿出一笔钱进行补贴，给工人工龄买断费，从此之后，让工人自谋出路。当然也不是绝对的，政斧会想办法给一些工人推荐工作，虽然都不是特别好，但起码能让你生活下去。
一些有能力、有技术的人，很多都选择了经商。几个人凑在一起，弄一个小厂子，做的也风生水起。
前世有许多企业，都是在这一年创立的，未来发展的也都不错。今年成立的公司，比92年更多，可以说遍地是老板，楼上随便扔个花盆，都能砸到几个经理、总裁什么的。
智多星集团的工厂一直以来收入都非常高，工人工资福利待遇也好，让地方政斧羡慕。正赶上工人下岗，他们就想着来找智多星集团，要一些招工名额。
在他们看来，智多星集团这两年总要有一些人退休，而且智多星集团还很有远见的选择了政斧的社保，不用企业负担，那多招一些人很正常。
可是都被智多星集团拒绝了，不管你是否困难，我们不需要。一些人是退休了，我们可以返聘，反正工厂的员工数量不会继续增加，只会减少。
未来如果产能达不到要求，要么升级设备，要么就找代工，因为总裁说了，公司不做劳动密集型的企业，而是要做技术密集型的企业。
这一点，让地方政斧很不高兴。我们也只是让你帮个小忙，怎么就拒绝了呢？你公司有人退休，拿着退休金就好了，为什么要返聘？而且你们产品卖的越来越好，不应该多招人吗？
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