“怎么可能？”雷鸣把半截烟屁股扔到地上，用脚狠狠踩了两下。
教导员看了看雷鸣，皱着眉头说道：“你看看你，一点都不注意小节，把烟头到处乱扔，等一会主任就过来了，看到你这满地的垃圾，像什么样子？”
雷鸣脸上陪着笑，默默地把烟头捡了起来，扔到了旁边的垃圾桶里。
萧正阳在旁边没有插话，但是他却注意到了教导员话语中最关键的部分：瑶山站的工作出问题了，还被人反映到上级机关去了。
如果是反映到了旅机关，只要不是太大的问题，最多也就是营领导出面过问一下，不会是郑乾亲自过来。
现在教导员先过来了，郑乾一会也要亲自过来，这就说明，瑶山站的问题，不仅仅是被反映到了旅机关，而是很有可能被反映到了更上一级的机关。
越级反映问题，是一个很不合适的做法。
因为，一旦有人越级反映了问题，即便是一件小事，也会被无形中放大了。
换句话说，这是有人告状了，告瑶山站的状了，而且是告到旅以上机关去了。
如果萧正阳的猜测属实的话，他用脚趾头也能够想到，肯定是徐江干的。
瑶山站没有这样喜欢告状的人，萧正阳和雷鸣在瑶山站待了三年，连队也不是没有出过问题，但是，他们要么是按级反映，要么是自己解决，从来没有人越过营旅两级，直接向更上一级机关反映问题。
大事化小，小事化了，看上去像是和稀泥，但这实际上是一种为人处世的智慧。
用江湖上的话说，这叫摆平，用规范的话说，这叫解决问题。
作为连队主官，如果没有自己独立解决问题的能力，但凡出点事，就捅到上一级机关，U．uknshｍ甚至上上级机关去，其实是一种无能的表现。
萧正阳不想说徐江无能，但是徐江确实是做了这么幼稚的事情。
郑乾没来之前，教导员就把雷鸣叫到房间单独谈话去了。
谈的什么内容，萧正阳并不知情，但他看到雷鸣从房间里出来的时候，满脑门官司，他就知道，谈的肯定不是什么好事。
萧正阳隐约觉得，这件事情可能跟徐江这段时间在瑶山站的工作开展不太顺利有关，甚至于和自己有关。
但是，教导员没找他谈话，也没有跟他透露任何细节，他也不好说什么。
毕竟，他现在已经不是瑶山站的指导员了，他只是一个正在休养的普通干部，教导员可以向他通报一下情况，也完全可以不向他透露任何信息。
萧正阳想单独找雷鸣问问情况，以防郑乾来的时候，万一要找他谈话，他也好有个心理准备，但是，还没等他找到机会，郑乾就来到连队了。
郑乾来的时候，脸色如常，不像是有什么大事。
可是萧正阳心里明白，到了郑乾这个级别，到了郑乾这个年龄，早已经到了喜怒不形于色的境界，除非事出突然，让他感到特别意外。
所以，萧正阳虽然猜不出郑乾到底是个什么心里状态，但是他大致能猜想到，郑乾这次来到瑶山之前，心里就应该已经有了决断，所以，郑乾的状态看上去才会如此放松。
领导放松，只能说明这件事情对领导没什么影响，只能说明领导心里已经有了主意，可并不代表这件事情对雷鸣和萧正阳没有任何影响。
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