领导对你客气，为你撑腰，那是领导善良，你如果觉得领导好说话，就一味地向领导提要求，给领导派活干，那是你不懂事。
会议室里，大家都在笑，笑的原因，自然是刘建设老人家旁若无人的呼噜声。
他旁边的人，看到徐远明停止了讲话，而且全屋子的人都在看着他这个方向，就轻轻地拍了拍刘建设的胳膊，想把他叫醒。
徐远明呵呵一笑，冲着那人说道：“别叫了，让老领导睡一会，萧助理，你去招待所拿个毯子过来，给老领导盖一下，别受凉了。”
大热天的盖着毯子吹空调，这种滋味，其实挺舒服的。
只不过，刘建设的呼噜声一直没停，徐远明的讲话就没法继续下去了。
有人在那打呼噜，又不能把他叫醒，在呼噜声中讲话，就显得不那么正经，不正经的讲话，自然就烘托不出气氛，没有气氛，徐远明讲的那些大道理就失去了应有的效果。
所以，徐远明就不再讲了。
在呼噜声中讲话，不太合适，在呼噜声中聊天，还是可以的。
徐远明久经考验，见识过得场面，比这更复杂更尴尬的都有，他自然不会被小小的呼噜声给打闷了。
所以他就话锋一转，说到了帮大家解决实际困难的话题上。
聊到这个跟大家的切身利益都有关的事情上，大家的情绪，自然而然地就高涨了起来。
到了这个环节，徐远明就不怎么讲话了，他主要是让大家发言，他在那听。
而且，他一边听，还一边认真地做着记录，时不时地也插个话，问一问具体的情况，或者转头吩咐张志胜，说，老领导的这个问题，要尽快帮助解决好，一定要做到让老领导满意才行。
张志胜也认真地做着记录，时不时地答应一声，极力地配合着徐远明的节奏。
至于他们能不能把他们答应的事情都落实了，这就不太清楚了。
在座的一屋子人，也不是每个人都有问题需要解决，但是，大家在这个气氛中，即便自己没有问题，也偶尔插两句嘴，说一点自己的看法，找找共鸣。
所以，不管他们提的问题，最后能不能解决，他们聊天聊得还是比较开心的。
可能是有好长时间都没人倾听他们的意见了，今天好不容易有这个机会，让他们诉说自己的想法，他们无形之中就找到了一种被认可被重视的感觉，然后，就越说越来劲了。
开始的时候，还只是向徐远明反应他们需要解决的困难和问题，到后来，就是对部队的现行工作提建议了。
建议这个东西，语气委婉一点是建议，语气直接一点就是批评。
这么说着说着，胡星宇脸上的表情就越来越丰富了。
这帮老干部，要是表扬部队的现行工作做得好，指向的人也是一营和一营的领导，牵涉不到青源市的旅机关和首长，如果要是提建议提批评，指向的也是一营和一营的领导，同样牵涉不到旅机关和首长身上去。
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