就是这么一个人，又怎么能够没去参加自己投资公司的年会呢？不光能够在年会上收获所有职员的尊重，还能够仗着自己的身份证，对于商言来说，这简直是一个根本没有办法抗拒诱惑的事情。
“你可是公司的股东，肯定会邀请你的啊。”
对于对方说出的这句废话，李逵没好气的翻了个白眼儿，几乎年会是一个公司在年底放假之前最后的狂欢，在这一天也能够让所有的员工感受到公司老板对于他们的看重和期待，甚至在这一天也能够尽可能的撇去大家之间身份地位的差别，全部投入到庆祝的热情中。
也能够通过这种方式好好的慰劳一下忙碌了一整年的所有公司的员工，不得不说微博公司之所以能够从一上线到现在一直保持着高速增长的状态，除了跟顾城提供的发展策略有着离不开的关系，当然也要感谢公司每一个人的辛勤付出和努力。
再好的计划也是需要有相应的人去实行的，不然呈现在桌面上的永远就是一堆毫无意义的文字。
而在一这一年中，李逵也通过自己的观察收获到了很多的感动，比如说公司很多人在工作没有做完的时候，基本上都是义务加班的，甚至从来没有人跟自己提起过加班费的事情。
毕竟是网络公司，再加上微博平台是全天24小时不间断运转的，技术部门的所有员工基本上都是保持着一个时刻待命的状态，哪怕是半夜两三点钟的时候，已经进入到了睡眠的状态，接到公司过来的电话，.uａnsh．m也会第一时间赶到公司进行故障的排查，尽全力的用最快的速度让自己的平台恢复正常的运转。
在以前李奎对于老板灌输的那些心灵鸡汤，向来是不屑一顾且嗤之以鼻的，他十分清楚自己获取到一切的主要原因就是跟自己的辛勤付出有着离不开的关系，甚至所有的工作对于自己来说都是是一个简单的工作，自己跟别人有着天差地别的界限和分别。
相信在工作的过程中，几乎每个人都会遇到这种话题和鼓励，比如说要把公司当做自己的家一样看待，又比如说公司不是老板的也不是股东的，是属于所有在公司工作员工的。
但是这句话几乎所有的在职场打拼的人员都不会真正这么的认为，公司谁的也不是，公司就是老板的。
可是在微博公司创立开始到现在，李逵对于这句话又有了完全不同于以往新的认知，公司与其说是自己和顾城商言三个人的，但是公司也是属于每一个员工的，而且大家似乎也真的这么认为，每一个人都把微博当作是自己的孩子一样看待，通过自己的努力和大家共同的团结，让这个软件在这个互联网行业上一步一步保持着稳健的脚步向前前行。
见证着对方在前行的道路上不断的披荆斩棘，超越了一个又一个竞争对手，同时也在不断的扩大着市场份额，因为这个软件的出现改变了很多人的生活，让人们在互联网上变得更加的自由和便利，他们就觉得自己好像获取到了很大的荣耀一样。（未完待续）
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