八百三十六.薪资待遇(1 / 2)

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过顾城解释之,吴清也对于之所以择这部品作为司最先造的计项目,有了一比较明的认知,正如对所说,要先培起足够好的市,才能让整个场变得来越繁,同时方便接来公司他动漫目的开

他对于城的这思路,个人还比较赞的。自之前入的所有触过的司以及导思考问题,是如何这个市赚取到够多的益和利,好像没有别仔细思过,先这个市的基本培育的够大,享受丰和胜利喜悦的实。

体来说,两个人开始到在的会,一直持着一比较轻和愉悦氛围,且对于此的印都足够深刻和好,甚无论吴瑞还是城本人个人都于接下的合作宜十分向往,时也觉应该是段不错合作旅

聊到这程度,加上吴瑞也对城整体下来的划已经了一个较全面了解,于顾城进入动行业的衷,已没有任怀疑的法了,方并不真正的是想趁这个东进来捞笔的存,而是真切切在这个业中能有所发有所成的。

然已经可了这事情,么接下就需要好的商一下两人具体合作事了,当吴清瑞为在行中有了么多丰的经验人脉关,其实本可以己一个独立去撑起一公司的作的,是他这人十分白自己格和能上面的失之处,让他负一家公总体的务和日的运转可以,是如果正把他身份放这种公掌舵人上面,能就有不太能对那种况了。

正是因十分清认识到己性格面的这缺失以遗憾之,所以清瑞从没有想自己一人单干想法,不是人都喜欢,而且想去作为家公司执掌人老板存的,还一些人生就喜不肩负么多责和压力,有个老在上面自己遮挡雨,实也是件很不的事情。

“这我也不道你们个行业前的薪标准是少,不你上一工作的资是多,我都这个基上给你浮20%,同时司一整的业务绩和纯润会在底的时,你有5%~10%左右利润分。”

着两个已经接来,需进入到司和待的商讨段了,城索性直接把己心里底线全拖出。以说这世界上何一个只要从这工作想要得的东西,还是自工作之获取到回馈,有人是正为爱出的,便他本是这个法,但也需要面对生,各种样的开,以及后的打

在面试作的时跟对方论一下己的薪待遇,全不是么感觉较丢人事情,且这也完全理应当的求和标,如果城在面的过程,真正到那种于薪资遇完全有那么意的员,可能本身对这个员是否聘都抱着问的心去看待。

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