竞争对手那边的旅游项目开业日期越来越临近，对这边的竞争压力也就越来越大。
林依然还没有特别的感觉，手下的一帮弟兄，还有员工们早就炸毛了。
他们担心没有了游客，自己的利益保不住。
林依然公司员工们的待遇很不错，比起本地其他企业来，底薪高，福利待遇好，有奖金，年终还有分红，而且五险一金样样齐全。
所以员工们的工作热情都很高，他们已经真正融入了企业，企业的稳定和发展，与他们自身的利益息息相关。
企业没有了收入，或者说破产了，对他们的影响是巨大的。
他们当中很多都在外面打了半辈子的工，有了无数的坎坷经历。
好不容易在家门口有一份不错的工作，谁都不愿意失去，因此他们对企业的关心甚至超过了老板林依然。
尤其是他手下的几个兄弟，他们是企业的核心力量，更是得到好处最多的人。
以前在外面打工招人白眼，受人冷落，现在摇身一变成为企业的管理者，还有公司的股份虽然不多，但是好歹也是股东，在公司有投票权，有说话的份儿。
和跟别人打工感觉完全不同。
而且拿着高薪，享受着别人的尊敬，这种日子除了在林依然这里，到别的地方哪儿去找？
之前林依然自己出钱送他们去学习，或面授或函授，考驾照考各种职业资格证，经常他们自身的管理能力。
老板拿钱让他们学习，然后担任公司的管理，拿着高薪，这在打工途中非常少见，那兄弟几个对林依然是死心塌地，对公司更是忠心耿耿。
眼看着对方的公司就要开业，人家的规模和旅游景点都比这边更丰富，让林依然公司上下全部都倍感压力，心里那个愁啊。
“老大，要不咱也赶紧追加点儿投资，把对方有的咱没有的景点补起来，然后看他们收费的票价多少，我们这边做适当的调整。”
一大早，林依然刚刚到公司准备转一圈，周宇就迎上来，急不可耐的说道。
“慌什么？咱要以不变应万变，先看对方怎么出牌，另外，服务一定要跟上。”
年纪然望着周宇摆摆手，神定气闲的回答。
“可是老大，游客们来是图好玩的，他们注重的是景点方面能否有特点和能否对他们有吸引力，光有服务恐怕不够。”
周宇还是很担心。
“别急，我自有安排，等我先搞个调查，看游客们喜欢什么样的景点，什么样的旅游项目，咱们才增加。
另外关键是餐饮部门的工作，一定要有特点，一定要搞好服务，不能有任何的欺诈性。”
林依然对周远又提了一番要求，然后继续往前走，这里经理人看见老板来了，也迎上来跟他打招呼，并且请教有什么方面的指示。
林依然望着这位年轻能干的小伙子笑了笑说：“目前来说没什么正常的管理好就行，主要抓安全和服务。
安全上不能出差错，服务上同样如此，其他的我会安排好。”
“谢谢老板，那我去工作啦。”
这位叫谢刚的职业经理人，大学学的是旅游项目管，毕业后在旅游行业打拼了几年，有很丰富的从业经验和职业操守。
这是林依然看重他的地方。
↑返回顶部↑