王昊微微一怔，没想到旷敏还有这样的挫折，便有些同情起旷敏来。
其实精神只有8点也不算差，对应的智商按国际标准化来算至少是100分以上到120分。
而且旷敏的真诚也让王昊对其印象加了很多分，他招人的第一原则是忠诚，这点来看，旷敏还是合格的。
王昊又问道：“原来是这样，那你为什么又要离开食品厂的岗位呢，毕竟能当上人事主管，这也很不错了？”
旷敏深呼吸了一下，精神一振，她也是经常招人的，听到王昊这样问，便知道她还有机会，她必须要好好的把握。
“第一点，我与食品厂签的合同是一年的，合同到期了，老板还想留着我，但是我不想再在那里待下去了，这其中也有个人的喜好，最主要的是，我想到一个有前途的大公司，我的未来不应该是在一个开了好几年还只小食品厂的地方终结！”
旷敏的语音非常自信，说话也够直接。
不过听在王昊耳中，却又不一样了，前半段话，让王昊有些犹豫，这种人才只怕是看到高的职位了，还会继续往上跳，而不是一直留在这里。
但是旷敏的最后一句话，让王昊深有感触！！
确实是有一些公司，是让人看不到任何希望的，老板目光短浅，自己赚了一点钱就知道享乐，也不愿与员工分享，给的工资也不高，还要求员工死心塌地，这可能吗？
如果是他，他也不会甘于被埋没的。
王昊微微点点头，他并不担心人才进来了这里，会看不到发展，他会告诉所有人，什么叫发展！
半个月前，吴观欣三人刚来的时候是什么样？
那里公司还只有一套办公室，什么都是才起步，而且作为科技公司，当时也没有产品上线，唯一支撑公司运营的就是那些没有牌子衣服。
现在呢，平板电脑的日销售额已经过亿元！
甚至还引起了苹果的重视，要花巨资收购他的科技公司呢。
一个月不到的时间，吴观欣三人的工资已经从最开始说好的一万，涨到了现在两万起步，另外时不时有打赏，在将来还会按绩效给分红，或者说是提成吧！
王昊已经决定要录取旷敏了，只是还有最后一个问题。
“你打算什么时候结婚？”
“30岁！”旷敏回答道。
王昊点点头，旷敏现在26，到30岁还有四年时间可以安心的工作，而且感情受过伤，更能沉着冷静，这很不错，不过他不打算用旷敏为人事部经理。
“旷敏，你被录取了，不过很可能只能得到人事部副经理的职位，如果你愿意，我将会在明天正式通知你，你能否接受？”
旷敏考虑了一下，点头道：“我可以等，也愿意进入神级科技公司，据我个人分析，将来神级公司肯定会是世界五百强之一，哪怕只是副经理，将来的前景也是非常巨大的！！”
“好，有你这句话，公司没有看错你！希望你努力！”王昊道。
旷敏跟着工人离开办公室。
很快，工人又带来了一个面试者。
杨树林：华夏族人类
性别：男
年龄：28
体质：8
精神:7
其它：无
杨树林坐下后，王昊翻开了对方的简历。
王昊：“你在电子厂工作过？还当过人事主管？”
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