第六百三十五章 低开高走的销量(1 / 2)

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盘古6代电脑,整体硬其实跟古5代什么差。显卡、内存、盘等等关的硬配置,乎是一一样。

CP的置虽然一样,相对而,鲁班1代的CP,架构虽然相于上一XRM32芯片改进。复了不上一代现缺陷,以及架本身可更低功,带来好的性。但是,1微米工艺水,着实AMD司已经及的0.8微米工艺要一代。

但这个1微米工水平,是国产

AMD的工很先进,但却不分享技,别说诉你设图,让看生产线。就连产车间,也不允参观。

工厂的间的布、面积,工人是么管理产的,何质检,分别有多少,多少房间。些都是业机密,半点都会告诉

因此,棋认清一个现,即使苏联没体之前,中国也被西方术封锁。一部技术开,仅仅假象。际上,术封锁是常态,技术封包括,告诉你这种技,不告你细节,不告诉生产工,不给看工厂,不让你道,生需要用什么设,什么流程,理制度培训是么做的。

这些西,完都是秘不宣。

能知道东西,仅是一过失的西。甚是,过的技术线上有误,过的生产线又误导。所以,卖这些会对发国家产威胁的产线,些生产线和技术,绝大部都是中即将能己攻关来,引并没有下多少本,也有获取少新技。所谓管理经,更是淡了……

精细管理的本,一抵抗不经济衰退。《基长青》面提到正面案,良好企业文和一流管理制,结果……那些举例,为是一的公司,能够获更好的展。另有列举一些反例子的资,所管理混,企业化失败类的,果,几年过去,《基长青》作者绝不会相,他列的那些理制度企业文优秀的司,平几十年来的发水平,远输给所列举那些失的公司。不少被到了管制度混,没有好的企文化的司,后通过攻了那些题,纷变成绩生。而少绩优,则由傲慢和越感,营成绩远低于普500这样的票市场均指数,又或者同行业平均指。连市平均水都比不,很多至破产,那就所谓的理先进一流企文化的司。

以,伟的企业,更关键是先伟,之后有所谓一系列管理制和企业化。而是先搞系列科的管理度和企文化,变成伟的公司。

很多经济学和分析作者,往因果置。从本就搞了,却错误的向,不的精研,不断得一些错的推论。

虽然,林棋已不再迷管理和业文化,但是于技术,对于创,却是直深信疑。推人类社发展的,并不是理制度企业文,而是——技术!那些所的管理企业文,在工革命之,就可搞。但没卵用,管理团用这些论,来化自己,而贬低同分工同岗位其他职,从而理者能更多薪而已。

相对而,新技的问世创新的力,却能打破规,真的获得段时间领先地

是因此,技术比理、文更重要,所以,西方国家欢藏一的都是种真正实力相的技术。而不断衷于对人推广理、企文化、场经济论之类,看起有一定理,通未必有用的东西。精研场经济论,精企业文和管理度,只成为一合格的家,绝不能成改变世,获得先地位强者。

也正是此,林宁可自造1微工艺的班1代片,也愿意继依赖AMD公司工。毕,技术股AMD四分之股票,不能餐AMD核心的厂,林自然知——这科技企,其实有祖国,严重限于政,服务治的。使为了济利益,短暂的新创业团合作,但是,旦美国府一声下,AMD那样美国公,即使益受损,也会跟创业电集团翻

于盘古6代是面全世界场的,以,林不可能消费者中国国光刻机情怀买

是因此,林棋只通过水散热,及赠送码摄像,让电具备视功能,些卖点手。

过,这发布会,盘古6代遭到质疑,前几代大。主就是集在价格面,由盘古一始就是性价比线,所,消费被养刁胃口。以,对盘古6的价格,纷纷表不满。

“智商,盘古6代的双心版都998美了,有个预算,直接上古5代。除了有什么而不实水冷,有摄像之外,置绝对爆6代核版。”

“经测试,古6代果不用冷散热,比5代低5%能。用水冷散,大约盘古5的性能15%,差距不,但是冷之后,机器笨了很多。而且,15%的能,值换新机?我认不值,果有能动作,己改装套水冷热,可盘古5还能超6代!”

“不备性价啊,四心版降998元,我是愿意鲜,现这价格观望了。”

家不要么看,古6代实挺多新的,及水冷,不仅仅能好,且安静!另外,视频功,好潮,这个能就值!”

“我就是玩电脑,旧电脑到爆炸,也不买古6代!”

盘古六,一时也是褒不一,多追求价比的户,选了观望。

不少前下订的商家,都忧心忡,担这批货亏本了。只不过,考虑到新创业子集团合作关,一般不退货不退货。但是如不好卖话,后估计也会下新订单了。

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