张建忽然暴怒，让徐德才也吓了一跳。他本以为，就算这个新来的老总看出来报表有问题，但是那是以前的帐，他还能追回来不成？总不会因为这个跟自己这个公司的元老发脾气，毕竟以后公司还要仰仗他很多。
但是他偏偏忘了，张健不但是总经理，还是董事长！总经理不能开除他这个副总，但是董事长可以，而且张健还是拥有百分之百股份的董事长，原来的股东手里的股份，都被白志刚收回来，转移到张健名下，交给他重新分配呢。
“通知下去，下午一点半，公司中层以上领导都要回来开会，我不管什么放假不放假，也不管他们是否出差，只要没来的，全部开除！”张健挥挥手，把徐德才撵出去。
关上门的徐德才，嘴里嘟囔着：“什么玩意，真正的工程你懂吗？纸上谈兵而已，还当真以为自己是老板就牛逼了，没有我们，你喝西北风去吧。MD公司有一个亿，竟然直接就给捐了，我们这些人就不用给一点？”
原来徐德才认为张健是一个有钱并且不差钱的大老板，无关的人捐款都能捐出去一个多亿，他们公司赚多赚少有什么关系，一定不会亏了他们。
哪知道公司到他名下好几天，他竟然来都不来，好像把他们遗忘了一样。公司的现在三个项目都快完成，一个多月后，竣工结算，到时候可是有着大把的钱进项，能不能分一点，能分多少，就是他最关心的问题。
这一次就是一次试探，看看张健究竟对公司有多了解，只要他们整个公司“团结一心”，害怕弄不到钱？
张健心里对这个徐德才已经十分厌恶，贪得无厌，倚老卖老，此人绝对不能留在公司，只是现在公司里他没有一个放心的人，若是把徐德才开除了，他再拉走一帮人，自己这个公司可能就真的会停止运转。
只能等这三个项目完成，然后从别的公司挖过来一些高管，甚至林明也可以调过来，这个才是他们的本行，到这边来当办公室主任，比在护路公司干那个内勤主管强得多。
下午一点钟，所有的中层干部就全部到齐，一百多人的公司，中层以上的干部竟然有三十多个，这么说一个干部平均也就能管两个人，这样的干部就算是中层了？
开会的时候他都没有抽烟，但是下面竟然烟雾缭绕，完全没有把他放在眼里。而且经常有人交头接耳，甚至还大声笑出来，比他声音都大。
问到对公司的未来规划，没一个人吭声，就连徐德才都不吱声，不知道是真的没想法，还是故意给张健下马威。
张健对于公司的制度十分有意见，必须请人来整顿。他不擅长，不要紧，有人擅长，不是有那种专业的公司嘛。其实他的护路公司，就应该具有这种企业架构咨询的能力，但是显然，张健做的比较偏，那种人虽然也招来了两个，但是基本上就是帮着李承龙他们审核弄到的资料是否真实有效而已。
再这一行中，冰城最好的企业，是一家叫做冰力的人力资源咨询管理公司，不但负责企业裁人招聘，还负责企业未来规划，好评率是百分之九十九，当然，他们的收费也是不菲的。
查到冰力的电话号码，张健打过去，约好对方的老总在上岛咖啡见面。
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