第二天一上班，就有一些人在小声议论。下个月大部分人就该放假冬休，只有少部分内勤人员继续整理资料等等，最多也不会超过一个月，十二月份，公司应该就会全员放假。
在东北的建筑类公司，是不会有什么年会、元旦晚会什么的。就连圣诞节都只能自己在家过，原因当然是冬天这边根本无法施工，除非是一些室内装修还有可能，外部到十一月份就开始上冻了，不符合施工条件。
那么年终奖什么的怎么发放呢？这就是接下来这个月的主要工作。盘点一年的收支盈亏。做好明年的经营计划分析，然后年终奖会跟着十一月份工资一起上账，接下来的几个月是没有一分钱的，险金公司会给继续交齐，等到明年三月中，才会把十二月、一月二月和三月份的工资一起发放，当然只是基本工资，而没有绩效、加班等收入，不会太高的。
钱经理似乎也知道自己的情况，看到*的时候，招呼都没打一个，而是冷哼一声路过，进入自己的办公室。
这个冰信地产可是有着五层的独栋办公楼，几乎每一个中层以上领导都有办公室。以前领导太多，大部分人都是自己一个办公室，当然也不大，就十平米左右，也有一些人是两个在一起，或者多人在一个大办公室。
苏琴芳的建议是，公司明年可以招聘一些应届毕业生，自己培养，如果有信心，甚至可以直接招聘研究生，凭公司给的福利待遇，肯定能招到不少人。
这些空出来的办公室，可以改成公司的单身宿舍，这样一对比，公司的硬件条件又提升了一个档次，或许工资都不用开的特别高。
当苏琴芳将最后一批人约谈完成以后，*看到公司空旷许多的地方，也有些感慨。当初接手这个地产公司，本来是兴致勃勃的，以为从白志刚手里占了大便宜，怎么账面上也值两千多万呢，哪知道公司的账面上几乎没有余钱，幸好这三个项目部最后结算回来一些工程款，解了燃眉之急。
要不是请来了苏琴芳这个专业的人力资源高手，*肯定摆不平公司的这些人，很有可能自己这个老板还会被架空，不知道什么时候，自己就忽然违法被抓了，谁让自己还是法人呢？
10月31日，.uknsｈ.*宣布，开除苏琴芳这个公司副总，同时宣布今年的年终奖翻倍。对剩下这些人来说，年终奖翻倍才是他们最高兴的，至于开不开除苏琴芳，他们倒是无所谓。怎么说他们也都是留下的，大部分还都涨了薪水，只有个别少数几个人是降薪的。
*心想，以前一百多人，现在才五十人左右，翻倍也没有以前发的多，公司账面上这几百万利润还是足够足够的。这是刨除了预留明年的工资和工程启动资金后剩余的钱，就算是都发了，也不会影响公司的正常运转。
11月1日，*宣布公司内部重新装修，一些办公桌什么的都挪出来，而且整整预留了顶上两层作为员工单身宿舍，现在公司的单身员工，只要有单身证明，皆可以申请免费住宿，每个宿舍都有空调、单人床、书桌、网络端口和电视，条件还是不错的。
到此，冰信地产，正式重生。
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