YH-六十三-1年度考核(2 / 2)

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而想达到这成绩,非易事。

一年,哪怕区有特的加分。但此,考勤数仍旧持100分或100分以的学员旧如凤麟角,提也罢。80-100分个区间学员也少,只了总人的半成右,他绝对算较为优的一批员了。60-80分之的学员不多,占到两左右比,虽然绩稍差,但也能是精英列。

下的就是60以下的,他们基都游走淘汰的缘。

至有少分因各原因积被扣成蛋的,将直接去考核权利。

年度考,对剩的所有员来说,都将是个巨大考验。有人能证自己定过关,即使是些有100分保的学员,也同样能大意。毕竟,要有一项目不格,就被扣除30分,两项,许还有些机会,但如果三项不格,那,就妥的会被汰。所,即使他们,不能说枕无忧。

同样,由于有分项的在,那分数较的学员有机会。

只不,想要到这种会,太了。

到及格准虽然为简单,却是无励的,使得到秀,奖也不高,只要有项成绩合格,会被立打回原。至于越线,然足足50分高额奖。但是,想要达这个标,太难。除了准射击,每个项中,能到这个准的绝不会超百人。里的百,指的不是各区,而指近三个营区21万学中的百。而这中,精营还要去大概3成的名

是说,开精准击,平下来,个营区一个卓名额都不到。

之所以把精准击排除外,是为。

起其他个项目,精准射想要达卓越线实比其科目容的多。U.knsh.cm每年,至每个区都会一两名。也就是为达到越线较容易,此,多学员都宝压在个项目,不说鸣惊人,但是,果能得50的励分,么,后的其他核就相要轻松些。对些分数低的,是唯一机会。

但卓越是卓越,绝不是白菜,要得到,也必须出极大努力才。因此,那些自为在其项目不关的人,都会在准射击多下工。这也近些年军区狙型人才来越多主要原。或许,在不久后,这科目会四大科中取消。但现在,它仍然学员和官们所抓的项

核时,些获得越的学,成绩会以榜的形式数据榜显示。

无论是学员,是对各区的教来说,都是一荣誉。

如果说,积分是学员的核。

么,优、卓越员的数,就是各营区官的一业绩评

营区的绩好,助理教在主教面前腰儿也就硬。

席台上,讲完考标准后,山猪教已经开作总结的陈词。“学员,失败,是难免。不过,我希望,即使你离开,要时刻自己当一个兵。哪怕前遇到再的挫折,也要努向前。们年轻,年轻--就要无畏惧!”

“各区注意,考核开。”张的一声令后,场考核正式开了。

“是!”名助理官齐声到,而迅速返各自的区队伍。

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