前进在查许英岸背景资料时顺便将酒店所有经理级别以上的领导也都查了，所以唐安在来之前已经对安美玉的工作能力和人脉背景有了一些了解。
她虽然经常迟到早退，但是工作能力确实不错，最重要的是，她的姘头刚好是许英岸的死对头。
做为许英岸的死对头还能留到现在，说明那男的也不是个草包。
俗话说的好，敌人的敌人就是朋友，暂时留着她和她的姘头还是有一定用处的。
“安经理，做人事部经理眼神很重要，以后睫毛膏少刷两层，看人也能看的更清楚点，这次就算了”，唐安看着她说完，转而又看向其他员工：“以后还请大家多多关照，现在都赶紧收拾收拾回吧”。
安美玉知道自己不会被解雇后，瞬间松了口气，假笑也变成了真笑，热情满满的替他喊话：“大家能遇上唐总这么个好老板，和我一样都非常幸运，那么就听唐总的话，快快收拾东西下班吧。
记住休息时间是一周哦~上班前一天我会让丽娜在工作群内提醒大家~”。
说完，她和站在人事部门口的罗丽娜对了下眼神，后者点头表示收到指示。
等到员工都走空了之后，唐安让安美玉把公司里站许英岸那一队的人的资料都给调了出来。
“唐总，您做事情可真雷厉风行，有勇、有谋、有财、有势，酒店在您的手上一定会利润翻倍，规模翻倍！”。
安美玉将打印出的一沓资料交到唐安手中，顺便又拍了个马屁。
前进忍不住笑了出声：“安经理，唐总其实不喜欢这一套，您说点实在话他可能更喜欢听”。
“说的对”，唐安给了他个‘你懂我’的眼神，低头开始翻看手中资料。
没想到连电梯服务部的领班都是许英岸的人，还有采购部的、餐饮部的、保洁部的……更不用说那些有实权的部门，每一个部门都有一两个他的人，且都职位不低。
确认完毕后，唐安将手中资料还给安美玉：“全部辞退，一个不留”。
“无过错辞退员工是按相关法律法规是要支付双倍经济补偿，经济补偿按照劳动者在公司工作年限，每满一年多支付一个月工资。
六个月以上不满一年的需要按一年算，不满六个月的需要支付半个月的工资补偿。
这些员工最晚入职的也已经满一年了，算下来，这也是一笔不少的数目，特别是那些高层领导，本身薪资就不低……”。
涉及到自己的职责领域，安美玉的神情就认真许多。
唐安不是法盲，当然知道这些明文规定，不过他更知道，这些跟着许英岸的人，不会有一个没做过什么违反公司规定的事儿。
只不过是以前背靠大树好乘凉，风雨落不到身上，要真是细查起来，哪个被辞退的也不是无理由。
“前律师，你和安经理商量一下吧，看怎样处理这件事最简单最高效最合适，我还有点事儿得先回去了”。
唐安准备回去休息会儿，等公司人都走完之后，带着香莲来把那个小婴孩给救出来，然后趁着夜色去给埋了。
“好，我和安经理对接，您先回吧，事情很简单，我会给您交出满意的答卷”，前进起身，和安美玉一起将唐安送到了电梯口。
电梯门关上后两人才重回办公室。
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