每年都要赔这么多钱肯定是不可能的，沈宴又明显的注意到了陈骁说的另一个词语。
是的，就是指标。
细细想来，这好像其中又有大学问。
指标简单的说来就是业绩，再简单点说就是你赚的钱，如果你赚的钱足够多的话，就可以给你减一个月分成的意思。
那么这个指标是谁来定的呢？
还是不是陈骁。
也就是最终解释权还是在陈骁这里。
而且，陈骁之前是对这些影院除了要规范之外，对于业绩是没有什么要求的。
但是如果现在出台了这个指标的话，那么无疑就是给了这些影院一剂兴奋剂。
你想啊，如果自己的成绩好的话，每年可以平白得到十万元，这可是诱惑力十足啊。
这就和奖学金是一个道理。
再加上影院的盈利本来就是自己的，所以这也更加调动了影院的积极性，谁都想要多加一把劲，然后再多拿十万元。
而且看似是陈骁吃了亏，但是其实还是赚到了。
这就和那些第三方票务平台一样，看似自己亏了不少，但是其实是赚到的。
而陈骁这里更甚。
他的院线本来就是要拿分成的，那么影院赚的多了，他自己也就赚的多了。
而且，此举还能够增加名下汽车影院的向心力，可谓是一举两得。
沈宴说道：“陈总，这个方法完全可行啊。”
只是简单的想一想，沈宴就觉得这个方法比他的那个主要要高明的多，既不会损害到公司内部的利益，还可以保持院线的竞争力。
不管是从眼前看，还是从长远来看，这都是一个十分适用的政策。
陈骁问道：“那你还有没有什么补充的。”
沈宴说道：“这个办法是可以的，但是具体怎么样还是需要试着运营一下看一看，毕竟实践出真知，我们可以暂时运作一年时间，这样的话就算是有亏损也是造成不了损伤的。”
陈骁点头：“不错。”
他没有想到，沈宴看似冒险的性格背后也还是很稳重的，考虑的很周到，确实不错。
“陈总，现在最关键的一个问题就是指标怎么设定了，如果设定的太高了，就不会有人会对他产生想法，这项决策也就失去了作用，如果定得太低了，那就极大的增加了我们的成本。”
陈骁说道：“这就是最大的问题，所以需要认真的计算才行，这就交给你了。”
陈骁十分有做甩手掌柜的自觉。
沈宴到对此没有意见，因为这本来就是应该属于他的工作，所以痛快的就答应了下来。
到现在，沈宴又想起了樊道荣的话。
他记得樊道荣说过，公司里的事情如果自己能够处理，就一定要自己处理好，就算是处理不好也要想办法处理好。
最后还有一个但是：“但是，如果真的遇到什么困难的话，那就去和陈骁说，他一定会有解决方法。”
现在沈宴算是明白这句话了。
是的，这次他不是遇到了什么自己难以解决的困难，他只是来征求一下陈骁的意见而已。
可是呢，陈骁基本上没有怎么想的就提出了另一种解决方法。
虽然这看起来很简单，但实际上却是很不可思议的。
当然，挂断了电话之后，沈宴还是要好好研究一下陈骁的这种方法的具体有多大可行性，已经这个指标要怎么设定、以及设定到什么位置。
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