在海上吃完饭，回到岸上已是2点多，和沈家父子道别后，千军载着顾问和柴颖回别墅。手机信号恢复后，柴颖的手机一下涌进七十多条信息，杜克勤发了十多条，第一条是转账的截图，往柴颖的账户里打了1万，其他的是：最近好吗？很忙？怎么不回信息呢？不会出什么事吧？我们还是朋友，对不对？说句话好吗？不想和我联系了？对不起，我知道是我错了；好吧，不打扰你了，祝安好。
刷着这些信息，柴颖百感交集，她想了一会，打上回复：刚刚手机没信号，我挺好的，谢谢关心。刚要按下发送键，又觉得这样敷衍的回复一点意思没有，一个字一个字删掉，放下手机心想，相见不如怀念，就这样吧。
上车以后，顾问脸色沉重，眉头紧紧锁在一起，心事重重。习惯他胸有成竹的自信，柴颖还没见过他重压满满的样子，可以想见，和沈伯川的谈话内容绝不轻松。现在格拉斯虽然仍旧问题重重，但至少在向正确的方向好转，比以前已大有起色，顾问应该轻松才对，难道沈伯川给了顾问新的项目委托？
没等她琢磨明白，顾问突然说，你觉得沈碧舸和她老爸的能力，最大的差距是什么？
沈董事长是一砖一瓦打下的江山，30年沉淀才做出美格，沈碧舸刚出来创业，阅历，能力，经验，包括人脉关系等等各方面都差得太远，没法比较。
顾问切了一声，我问的是最大差距，别拿笼笼统统的来回答我。
那我觉得是管理权威，管理能力的不足，可以请职业经理人来解决，经验和阅历可以积累，但沈董事长说一不二的权威，在美格绝对的领袖地位，沈碧舸远远达不到。
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