介绍完这一切，齐文龙再次提醒：“小建，别大意，现在那个姓吴的就是地头蛇，今天他落了面子，咱兄弟最多以后躲远点，你这几天可要防备他出阴招。”
荆建不在意的点上烟，本来就风马牛不相及，只要吴卫东不继续招惹，荆建也没兴趣自找麻烦。而且能有什么阴招？自己在这里一无亲属、二无产业，就算那些厂也全都是外资企业。从受保护的地位上说，比国企都要高。
不过对于齐文龙的关心，依然需要感谢：“明白了。咱再吹一瓶，今晚就结了。媳妇孩子在家，不能回去太晚。”
“好！”
“别忘了给你们的电话，那是我朋友。工程大小不论，多少总有些。结算方面你们放心，不需要你们垫资，就是工程质量一定要保证，否则我也不好交代啊？”
“呵呵，放心吧。谢了，小建。”
“……”
这一天以后，接下的活动荆建并没参加，就等着大会正式召开的日子。趁着空闲，荆建就去了一次洁具厂，说真的，这还是他头一回很正式的视察自己在中国的工厂。然而看的结果让他很不满意。
而在这几天陈东师同样很忙碌，忙着应付秦冈市领导的殷勤招待。按照荆建的吩咐，一家附属于易凯的电子产品装配厂已经达成了口头意向，另一项秦冈市市区和附属县的十六家影院合资改造项目已经到了最后的草签阶段。
应该说，比较有趣的是影院项目，中央根本没开放，省里同样还在研究，可秦冈市不管三七二十一就上马了。可谓是上有政策、下有对策，无非对外宣传重建后的电影院依然是文化部门管理，至于产权关系？签合同是一回事，对外装糊涂那就是另外一回事了。
好不容易等到大会召开的前夜，陈东师总算有空与荆建见面。荆建就立刻吩咐了以下几项内容：工厂无论是管理者还是工人，全部抽空进行岗位培训。而新职工的招聘，同样需要一到三个月的上岗培训。培训不合格不能上岗，如果几次不合格的话，就只能是辞退处理。
荆建希望能多增加些就业机会，但他已经忍受不了这样的良莠不齐，只能选择保留总数，但一定要保证是合格的职工。未来的竞争将会越来越激烈，绝不会凭着广告轰炸就能销路不愁，因此荆建就准备把这样的职业培训逐步推广到自己所有的企业，尽早打造一支合格的职工队伍。
听完吩咐后，陈东师立刻答应下来。不过她还是有疑问：“荆先生，全员培训是很有必要，但有些电工、技工等本来就有国家的职业认证，如果全员半脱产培训的话，那就是很大一笔经费。”
对此，荆建就有不同看法：“许多国家的职业认证都有水分，这你也应该知道。并不是说这些人都不合格，而是我们要保证他们符合我们工厂的要求。甚至包括驾驶员，同样需要安全驾驶和驾驶技术的考核，在这方面花些钱是绝对有必要的。当然，为了节省经费，可以和那些机构合作。比方说，管理者的培训可以邀请大学讲课，一般职工培训可以出钱让中专技校代培。但一定要注意，我们花点钱没什么，可一定要保证效果。因此需要我们的监督，像形式主义抄抄考卷啥的，发现一例就开除一例，绝不能留情。当然，要做好宣传，向职工讲清楚，以后的升职以培训的成绩为主，而且收入上要拉开差距。”
荆建也是被逼的没办法。习惯的前世那群基建狂魔的产业工人高素质，现在职工的职业态度和职业能力简直就像是幼儿园的小盆友。而且根本招聘不到合格的人员，因此只能自己培训，甚至花点钱都在所不惜了。
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