??? 对于林文这个人，姚知行感觉和其他同学不一样，觉得林文好像一个大人，让他看不透。追莽荒纪，还得上眼快。因此，他对林文的问题回答的也比较认真。
“我在夕林一中上学的时候，成绩应该属于中等稍稍偏下。不过这其实和在桃园的成绩没有太多可比性，因为桃园的月考试题要比夕林一中的月考难。如果是学校自主期末考试，试题会更难一些。”
林文辍学前在永济中学上，成绩在班里属于中等。然而永济中学是夕林镇的第一中学，学生普遍比夕林一中、夕林二中的学生成绩好。也就是说，他当时如果在夕林一中，起码是中等偏上的成绩。
在夕林一中中等偏下的姚知行，来到桃园都可以讲成绩提升到80分以上，他林文为什么不可以？
眼中露出坚定之色，林文已经下了决定，要好好的学习，争取在第一次月考时就将成绩提上去，满足刘猛的条件。
同样的议论也发生在其他班级，其他学生之间。
不管之前对学习抱着何种态度，在了解到桃园的奖学金制度，尤其是有了老师们针对性的允诺之后，学生们的学习积极性一下就提上来了。
这一现象，很快老师们就感觉到了，于是不由一个个佩服刘猛的手段。而在紧张的进行着教学工作的九年级老师们，对某些问题的感应，反而不如其他年级老师那么灵敏，比如说，来到桃园后，讲课的状态比以前好很多。
学习，其实并不是一件多么令人烦恼的事情，尤其是当你进入状态后，反而会发现它非常的有意思，甚至上瘾。
如果说，在来到桃园之前，相当一部分学生是因为自身资质、老师教学、意志力等因素而怠慢学习的话。那么来到了桃园后，这种情况很快就发生了改变——学生们变聪明了，老师讲课变得更通透了，意志力变强了（更持久）。自然可以看到成绩的逐渐提升，自然会更加的有动力。
开学一星期，桃园学校的教学工作开始进入良性的循环之中。
周六，在学生们回家后，桃园的老师们被刘猛留下来开会。
仍旧是开门见山。刘猛道：“这次的会议主要是宣布学校几个领导任命，毕竟我们学校现在的老师也有小一百人了，管理层面得跟上来。”
听刘猛说是关于学校领导位置的事，自觉有资格的老师都不由心中一动。
“首先是设置四个部门，教务处、政教处、后勤处、安全处。教务处负责教研、备课、功能室管理这三个方面，其中功能室除了综合楼中的各种副课功能室之外，重要的是档案室和打印室的管理。”
“因为吴燕老师是最早来到我们学校的老师，一直负责帮我处理各种事物，对学校的情况最熟悉，所以就由吴燕老师来任这个教务主任。”
刘猛说完。见吴燕似乎要开口婉拒，便提前道：“吴老师不要推辞，教务处的重任也只有你能担负的起。另外，这可是有800块工资加成的。”
听到教务主任多800块工资，顿时吴燕不推辞了，而是在心里默算着自己现在每月工资多少——班主任4500，年级主任加200，教务主任又加了800，那就是5500元！如果能够那个月考第一的奖金，那就会再加1000元。最终月薪会达到6500元！
瞬间，吴燕觉得幸福满满。
其他老师听到领导有800块工资加，也都更加的热切起来，一个个眼巴巴的望着刘猛。
被女老师这么望着。刘猛还是感觉挺爽的，但让大男人这么望着，他就有点冷了。
于是忙继续道：“政教处负责管理年级组以及各班级，还有学校纪律、宣传方面的工作，这个就由董峰副校长兼任吧。然后就是后勤处，主要负责食堂、校医室的联系。学校教学、生活用具的管理，财务支出的报备等工作，由方琪老师来暂任。”
方琪笑了笑，没有拒绝——她认为这是个接近刘猛的好机会，虽然刘猛似乎针对她不感兴趣的样子。
“安全处主要是负责跟保安室联系，管理学校的值日教师，走读学生的安全等保卫工作，就有王尤老师负责。”说到这里，刘猛抬头扫视了下几十位老师，道：“主要安排就是这样，详细章程则在大家手中的文件上，都没什么疑问吧？”
老板任命领导，老师们哪敢有疑问呢？况且，刘猛做出的安排确实是目前来看最合理的。
宣布了四个部门的领导之后，刘猛了解了下个班的教学工作展开情况，这才散会。
.....
一个月的时间很快过去，桃园迎来了第二次扩招后的第一次月考。
在这过去的一个月中，和上学期刚开始一样，因为展开教学工作比较繁忙，所以其他部门没有搞什么赛事，桃园学校也没有参加什么赛事，自然没有什么增加什么荣誉。
如今，学校人数增多，刘猛愈发的重视系统月考。所以，除非是县级、市级乃至更高级的比赛等活动，否则他不会让师生们浪费精力，占用了学习时间。
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