玉兰市长李焘近来心情比较愉悦。
时间不知不觉间到了十一月，天气已经逐渐寒冷了，不过玉兰市各地，却依旧是一片热火朝天的气氛，不但长河高新技术开区和花林重工业开区的施工建设搞得如火如荼，各市辖区的建设也搞得如火如荼。
经过大半年的奋斗，玉兰市的招商引！$，创造了一个新的奇迹。到目前为止，不到十一个月，今年的招商引资总额已经过了四百亿。其中落实到位的资金，也过了两百亿，已额百分之两百多完成了全年的招商引资任务。甚至后侩的资金落实下来之后，玉兰市四年的招商引交总额都已经在十一个月时间内完成了。单论招商引资的增长幅度，玉兰市无可争议地夺得了全国第一。
尤其令人欣喜的是，引进外资的增长势头并没有减缓，反倒有益加快的趋势。尽管临近年底，前来玉兰市考察投资环境的外商，依旧是络绎不绝。基本上，外商们对玉兰市的投资环境，均很满意。
这些外商，可不是二百五，他们要看的，并不是一个城市外在的表象。玉兰市去年开始实施的“花园城市”方案，已经完成了大半，市区内的绿化建设，接近完工，明年的主要任务是环城开放式绿化带的建设。
单以外表而论，玉兰市较之两年前柳俊刚刚出任市长的时候，是大变样了。变得美仑美奂，真正具备了花园城市的雏形。如今“去外面走走”已经成为玉兰市民的口头禅。
城市实实在在变得漂亮了，大伙的心情，自然也跟着变得愉悦起来，言行举止也变得文明礼貌多了。环境会改变个人的素质！
不过这还不是外商们最看重的。外商们看重的是玉兰市各部门的办事效率，以及具体办事人员的态度。这一点，才是玉兰市最足以自傲的地方。
早在柳俊出任市长之初，就祷在长河区行之有效多年的“集中办事机构”模式，开始在全市推广。包括市一级和区县一级在内，所有行政职能部门，均集中在一个行政大厅办理公务，采用开放式的管理模式。这种模式，令得外商们十分欣赏。
外商在国内投资，最头痛的不是政策，而是执行政策的人员。在别的地方，他们已经习惯了办一个证跑十几卒机关，盖无数公章，花费十几天甚至更长的时间，其中还要不住的请客送礼的模式。一些比较上规模的~\司，甚至专门成立了公关部，做的就是这项看上去非常简单，实际复杂无比的工作。但是在玉兰市，这种工作确实就变得非常简单。
柳俊对这项工作抓得很严。自从市政府行政大厅一成立，柳市长几乎每个月都要亲自视察这个行政大厅，接待前来办事的市民和商人，当面听取他们的意见。正位市委书记之后，这个习惯依I即没有多大改变，只是视察的频率略少了一些，大约每两个月视察一次。然而市长李焘，又接过了柳书记的“接力棒”保持每月一视察。
在这样的“高压政策”之下，行政大厅的办事效率不是一般的高。不是特别复杂的事情，一天之内，均能有结果。
“勤政”、“廉洁”是我党对国家工作人员一贯的要求，这两个要求，在玉兰市贯彻落实得很是彻底。柳书记或者无法在玉兰市完全根除**的现象，但是“勤政”却要尽可能保证做到。一个高效的执政团队，历来是招商引！$最重要的“法宝”之一。如此种种，也冲淡了李焘未能出访圣彼得堡市的郁闷之情。
而且柳俊访问圣彼得堡市之后，李焘也经过一些途径了解到与-些许内幕。柳俊的此番出访，带有“特殊使命”似乎是与军方的某些谈判项目有关。
根据李焘了解到的内幕来看，柳俊出访圣彼得堡，是非常成功的。军方与俄罗斯一度暂停的谈判再次展开，取得了重大的进展。军方高层领导和外交部的领导，对柳俊赞誉有加。
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