“总书记，就我个人认为，这首先是一个监督的问题。从初核的情况来看，于向宏的问题，不是今天才发生的。几年乃至十几年之前，他就存在着一定的**问题了。而他的职务，却一再升迁。由此可见，对他的监督，没有起到应有的作用。所以，我认为，今后要减少或者杜绝这种情况发生，首先就要加强对干部的监督，尤其是对主要领导干部的监督。”
柳俊没有思考太久，略事沉吟，便开始回答李治国主席的提问。
李治国主席不置可否，眼往柳俊，示意他络续说下去。
柳俊说道：“第二个是干部考察的落实问题。我们的干部考察「单纯从制度上来看，是非常完备的。但是在实际操作过程中，往往澈有得到非常彻底的落实。不可否认，领导意志，尤其是主管领导个人的好恶，还是干部提拔的主要依据。组织考察，民主测评，走过场的多，落到实处的少。而且对于干部政绩的考量，标准也比较单一。往往GD户数据决定了一切。在各种数据之后隐藏着的实际问题，被忽视了。于向宏在明珠的干部大会上就公然宣扬，只要经济上去了，数据上去了，其他问题都是小问题，我会保的。这样做的后果，就是整个干部队伍的唯数据论。明珠作为国内经济最发达的城市之一，近年来却屡屡发生大规模的群众上访。这就很能说明问题。严格来说，于向宏的问题，还不仅仅是他个人的**。最大的危害在于，他带坏了整个明珠的干部队伍。明珠市从上到下形成了一种浮夸的干部作风。执政为民!我认为，我们工作的好坏，最有评价资格的，应该就是我们的群众。群众是否满意，应该作为我们施政的最高评判标准，而不是躺在纸上的一大堆数据!”
柳俊说着，也逐渐地放开了，语气狠是诚恳。
面对党的最高领袖，作为一个党员领导干部，柳俊觉得自己有责任把自己思考的内容完整地阐述出来。
李治国主席神情严肃，略略颔首：“是啊，我们很多干部，恰恰就是忘记了这个最高标准。闭门造车，习惯于做三拘干部!”
柳俊说道：“是的，总书记。于向宏的词题，还折射出一卒环境问题。”
李治国主席饶有兴趣地反问道：“环境问题？”
“是的，总书记。于向宏身边的干部，这一次被查出有问题的不少。他的那个秘书夏中行，还有明珠市委办公厅的主任等人，都存在很严重的违规违纪问题。作为高级领导干部，日常工作和生活的圉子，是比较窄得。于向宏身边围绕的，都是这么一些有问题的各色干部，耳中所听，眼中所见，均是他想要听见和想要看见的东西，他离普通群众就越来越远。久而久之，就变成了总书记所言的闭门造车变成了三拍干部!所以，领导干部应该经常下去是一走，从不同的渠道，获取第一手费科，最真实的资料。这样在制定政策的时候，才不会走样，不会脱离实际，也就不会有大规模的上访事件存在了。对于主要领导干部来说，这是很重要的一个环节。”
李治国主席微笑点头，目光中带着鼓励的神情，欣慰地说道：“说得好啊，柳俊。我听说，你经常会在f部会议上宣扬你的六字真言?”
柳俊不由微微有点不好意思。
没想到他那个“要进步出成绩”的六字真言，连总书记都听说了。由此可知，李治国主席一直都在关注他的成长。一想到这一点,柳俊的心里就很是感动。
“作为一个党员，一个领导干部，就是要敢于说真话，说实话，敢于坚持自己的原则。这一点，你做得很好。蒋向杰同志，也做得很好。
李治国主席频频颔首，不经意间，点了蒋向杰书记的名字。
柳俊心里略略一惊。涉及到这个层面的重大问题，他必须要慎之又慎。李治国主席望向他的眼神，依旧是滥■和的，亲切的。但柳俊很明白，自己必须要有一个明确的态度了。
“是的，总书记。蒋向杰书记，一直是我学习的榜样。对于他的
很多观点和举措，我都是十分赞同的。”
没有多少犹豫，柳俊很明白无误地表明了自己的态度。
李治国主席便欣慰地点了点头，略略变换了坐着的姿势，神态也放松了些，语气更加随和，说道：“柳俊啊，当初同意你担任A省的省长，同志们也不是没有顾虑的，甚至也包括我。个别同志认为，你还太年轻了，担负那么重的责任，经验方面
是不是会与所欠缺。现在看来，大家的担心都有点多余啊！！你这个同志，虽残年轻，但思想上很成熟，能够坚持自己的原则，努力搞好本职工作，对于干部队伍的建铍，也有狙到的见解。可见你的才能还是比较全面的。这就很好。你在省这么多年，大部分干部，包括很多老同志，对你的评价都是很不错的。好啊，年轻人，不容易!
柳俊情不自禁地挺直了身子。李治国主席这段话，可以说是对他的正式评价了。
总书记的话说得很明白，大部分干部，包括很多老同志，对他的评价都很不错。也就是说，他柳俊的努力，获得了大部分高层领导的认同。原先对他“性格过刚”的担忧，持会逐渐的淡去。
“当然了，A省因为历史原因和地理原因，日前在经济建设上，与发达的省份还存在着一定的差距。这个也是客观存在的事实，我们要正视它，不回避。我希望，A省在你的带领下，能够取得更快的发条，迎头赶上，让江淮大地的群众，都过上更加幸福的好日子。”
李治国主席亲切地叮嘱道。
柳俊忙即欠了欠身子，恭敬地答道：“是，总书记。我一定竭尽全力，不辜负中央和您对我的期望。”
“嗯，这就好。柳俊，做一把手，其实只有两个工作最重要。第一个，是干部使用；第二个，则是制度的制定和贯彻落实。把这两件事情抓好了，就是一个合格的领导f部。”
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