卷8 0年积怨 第6章 性格决定成败(1 / 2)

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黑后久,会结束,树良平慌不急离开首

千里外,李勋在吃饭的时赶到元府。。。

不同人,有同的习。元首是人,以每位首都有些特殊惯。纪国有什特殊习,李存不是很楚,他知道,润东思问题时欢揉额,大概他年轻在战场受过伤关。王庆上任久,很习惯还表现出,只有种为大津津乐:常常共进晚的名义官员到首府汇工作。大概与元庆仍单身独有很大关系。

“调查”元首的人生活是李存该做的情,但作为军局局长,多年的业素养他能够现一些人发现了的细。比如元庆的活很有制,不是抽烟、喝酒、是吃饭,总是适而止;元庆是很好客人,每让官员报工作,都会让师准备盛的饭,让人得他不节约;元庆是很有品的人,靴总是尘不染,圆领中装永远新的一,头发刻都梳得整齐鲜,仿时刻都工作;元庆还个很有律的人,与其他首一样,从来不迟到,不喜欢人迟到。

细节定成败,细节也定性格。

元首性格,大程度决定了和国的格。

为当事之一,存勋:会忘记年春节后发生那些事

提名王为下一共和国家元首后润东王元庆政府领班子人安排上生了很分歧。润东希顾卫民任、继担任国院总理元庆坚提名宗仁出任务院总、由叶胜出任防部长。其他人更迭都问题,如让阎隆接替国巍出外交部,只有理与国部长的员安排了问题。争到最,赵润不得不步,除让顾卫转任全代表大主席之,其余由王元安排。

春节后全体代大上,元庆的务院主官员提名单多遭到代质疑。

大的问不是让应仁出总理是叶致胜任国防长。

由文官任国防长已经入法律。顾卫民宗应仁是文官。但是两出任国部长之。要么国防部作多年在地方府一把地位置干了多。均有色地行管理能。叶致在此之了担任元首首助理之。在广西地方政工作5。再前就是在民大学教授。个“教匠”能管好拥上万职。关系共和国防安全国防部

问题。元庆三提名叶胜出任防部长。两次遭否决。

最后一表决前然有不代表持对态度。直到赵东(离后仍然大会代)亲自面活动。相方设地说服几十名带头作地代表元庆地名才在三次表中以微多数获通过。致胜成共和国史上最轻地国部长。

这件事非常清地反映王元庆一个特:绝不协。

照纪佑离任前过地几法律。果新任首地国院主要员提名代表大三次否任元首解散全代表大。留任年。重进行选。到时。王元能否被名出任家元首是个问

国防部地人选。王元庆愿押上己地政前程。

这既让存勋感欣慰,少元首会“出”某个员的利,也让存勋觉王元庆点鲁莽,叶致胜不了国部长,样能在首首席理的位上出谋策,发比国防长还要要的作。以共国现行政治体,一个在元首边说上的秘书比一个国防部班的部更有影力。

元庆力叶致胜,让李存看到了外一种能。

了纪佑在离任推出的部重要律之外,赵润东在任职间对共国的政体制进改革。元庆是佑国的意门生,会不会任职期深化政体制改呢?他就任前挺叶致出任国部长,不是推政治改的征兆

个问题,不值得存勋深

政治体怎么改,情报系都是世桃源。怕在标民主的国,情机构都有非常脱的地

执~个多月,外界对元庆的望度渐降低。

对那些怀忐忑官员来,年仅1岁的元

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