第67章 血腥报复(1 / 2)

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翌日清晨,泱站在地的木高台上着校场正在列的村联队员们行训话:“我对们很失!”

“你们的得比土好,训也更专,你们有全新军用制步枪和威力强的步兵,每人配备着3个以上手榴弹,但是看你们把仗打成什么样?和还拿鸟铳、刀、长的土匪持了近3个小时,伤亡还此之大。”

着这番语,村队的大数成员羞愧的下了头。正如钟所说的,他们的穿用度不曾有缺乏,是却拿出与之符合的斗能力,面对着目还不自身两的土匪,竟然被全压着,他们在是觉没脸见

用森冷眸光俯下面的些新兵子,思着:“来想把们培养合格的业军人,还有很的一段要走。”面容肃,钟泱光森然:“多余话,我论结果,你们自总结一昨天上的战斗败在哪,并且作出相应的作训练。不希望后再出同样的误,都明白了?”

“明白!”

“大点!”

“明白!”

这些村队的队终于又次恢复些斗志,钟泱也算是松一口气。他们现的战力然还不一提,至少可作为骨来培养。没有那支军队一开始很能打,一群通的村,仅仅接受了个多月低强度事化训,就能近乎两于自己积年老们酣战近3个时。虽是凭借武器装上的优,但是还算不的来了。

在钟看来,要再不通过正的军事训练和战的磨,绝对以把他训练成格的战。不需太优秀,但至少以熟练使用各单兵武和执行本的战任务,就足够保了。泱可没过要训出一支战不殆王者之,他只需要一精锐的业化士来作为为自己业的武根基。

钟泱的话很简,没有什么长大论,不过是嘴说了句。其这种所的领导话意义不大,要作用只不过为了让下的士认识钟,知道才是这的老板。要说是励士气,还得靠罚严明制度和规,优的福利遇也是不可少

钟泱从不在训时和士们谈福待遇的题,更会搞当就发放元这种谓鼓舞心的小戏,因那样很易让他变成为利益而的雇佣,变成有钱就打仗可坏事了。虽然说质也的是如此,但是人思维是奇妙的,很多时只要稍的扭曲下他们认知,出同样利益却以取得一样的果。

话完了后,由他几个队长继带着这新兵去加训练,而钟泱李少杰走进了营仗里,显然是事要谈。

“少,你和勤部统一下这战斗中死伤的体情况,交一份细报表我。”

“老板,这些事不是一都由黄军在负嘛。”

作为一军中的老粗,然说是得不少常用汉,但说的李少还真是数据统抱有很的怨念。他在这行政事上的处实在是有经验,也没有赋。再上钟泱了防止权旁落,所以把队的指系统和勤系统飞战时是分开,只有战斗的候后勤才会归军官指。但是平时,两个系都是独运作的,互不统

勤部有勤部的作,你为村联的最高级军官,也有着合工作义务和督具体节的权。”

“是的老,我知了。”

“那好,下去做自己的情吧。”挥了挥,钟泱把李少打发走

部不但是提供器和装,还负统计军的所有体数据,包括兵和武器备的情。军队所有人工资和利待遇全都是后勤部理的,这个后部的部就是黄军,钟招来的个在会统合方有着天的年轻

虽说是斗失利,但是战本身所生的伤也必须进行抚,不然后谁还钟泱卖?而且场战斗并不是有人的现都很,还有个天赋秀的人,在这场斗中脱而出,些也是须给予赏的,有这样能激励面的人倍努力。

对于争,钟从来只信制度的赏罚明,妖般的军天才实是可有无。只是一个好的体在运作,组织会然而然把合适人选慢地筛选来,而也能吸更多有人才进。大批基层军才是军的核心,越是落的军队,对于天高级军的需求越是迫需求。

而钟泱需要塑的军队,却是高现代化军队:高科技武器作依托,良好的织纪律核心,高度职化的战技能为本,创一支强的职业军队。有冷血服从,需要高的士气,只需要酷的作意志就够了。正的军,就是了命令杀戮之什么也去思考军队。人性泯,训练一批如器般的血战士,这才是泱所渴的。

了要达这个目,钟泱有很长一段路走。而在发放恤和赏就是迈这个目的第一。钟泱整个军系统分了两批,其中一是由李杰负责募和训的村联。村联所招募士兵要全部都本地人,并且要是有家的本地,这样话才容控制。

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