一十二. 转机(1 / 2)

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咖啡的光线再温和,虽然咖还是热,金枪三明治很美味。

然而间已然去一周,皮探长无所获,坐在那手里并有多余线索。也在想怎么做,如同押般,哪是突破。谁的能性最

里情绪涌,和往直接利益不,这里间接的,看不到利益。且递增概率,如一个西,给这个,不能给个,所接近于争的削与消除。零和博。再者,职位之的差距,可以说几何级,绝对是等差列。

摇了摇,理性说,很难,这三四十的女人。稍有池,一不小心,出去后概率找到工作,无论高、中层,还是普员工,管不一有和职相匹配能力、业和本;而中和普通工,都着明显年龄限,特别普通员

他也清地知道,普通员和高管间是没竞争关的,有护城河。前者在大排的工位,几百人熙攘攘;后者有己的独办公室,往来之,开会都是相的高层。然而不普通员,还是管,面四十多有如面凋零的色时分,谁知道?在青的果子,多少显疲惫,所以都小心翼地看住在的饭

在还没进行任可能性排除,仍然没什么头这到底竞争,是情绪。

香草铁的味保持得好,仍很地道。皮探长咖啡色包放在旁,笔本里写想法、线索和判。他是个十分专业才的人,起事情心无旁,一心在工作。而且为难得是,他专业和事没有到任何浪费,迁更是风顺水,没有吃么亏,以他更地有精来做大,把精用在正的方面。半点精都没有在不必的人和上。长以往,探长都精英的质越来浑然天。荣誉、奖章、位,更要提手擒来的济基础。

所以怕皮探有意突自己平近人的质,穿尽可能常,但贵的咖色皮鞋,咖啡色包仍然以清楚显示出过人的色。

此刻再么优质没什么,他坐咖啡馆实在没半点头。这几都是有能的,中几个概率还其他人了一些。当然,些人虽说年龄似,经层面却相差比大的,也是肉可见的实。在析的时,所有机相关,他不会略任何点。

在笔记上写了个词:争、情

了几个点,如列购物单般,到哪就到哪:

独立办

,青春在,无把控

层员工法升迁压力

这些点,哪一个够构成大的情?这些起来都可大可的事情。有的甚喝杯咖,或是两盘喜吃的美佳肴就以解决。不是特大的事

摇了摇,有些情,注有就有,不然还怎么做。

此时到有人来,穿颇为讲,和之在餐厅的憔悴同,好出场般着范,穿着带有根的皮,浅色大衣。、嗒、

是乔总,她好像了特别的觉,是做了膜,容满面地了进来。

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