的前身是 good，而在场也有不少是在2005年朴智燮收购 good 期间就在职的员工。当然，更多的是在收购good 之后，他自己培养的嫡系。
这个世界上想要找到有创意的人才很难，但想要找到会学习、有责任心的员工难度就很低了。这些人都是随着 一起成长，见证了citrine本人从一个作家跨行到音乐人、编剧、乃至现在的钢琴家、主持人等多个行业的发展。
朴智燮望着底下眼神各异的职员们，男女练习生都站在里面那一块，员工则是站在靠近门口这边！就像是一条无形的河流一样，把两方人马给分开。
不过这些人表情虽然各有不同，职位或许也不同，但他们看向朴智燮的眼神都带着一个共同点！那就是信任。
“ 能够成长到现在的地步，与大家的努力脱不开关系。我不喜欢长篇大论，比起演讲我更喜欢把想要说的话用文字表达出来，因为这样更加深刻，也更加能够让人理解。”朴智燮清了清嗓子，接过旁边递过来的话筒朗声说道：“今晚的聚会非常简陋，因为公司现在没钱。”
∟， “但是自公司创办以来，也没有什么聚会活动来让大家相互了解，所以我选择了这种简单的方式。”朴智燮微笑说道：“今年，将会是公司腾飞的一年，而你们……也将会见证奇迹的诞生。”
“我希望明年能够在新罗酒店丁香宴会厅继续看到在坐的每一个人，你们能做到吗？”
突然的问题让在场的人都是愣了一下，但是接着就是一阵惊喜。新罗大酒店丁香宴会厅，这种简单的话却是比什么鼓励都要来的有效。
事实上朴智燮今年就有能力让晚会在新罗酒店举办。但他就是要在公司举行。目前 的盈利与二线经纪公司持平，还不如骑士出版社的三分之一。只是盈利上的薄弱并不是关键点，经纪公司赚钱的地方在于艺人周边的开发。
目前 的版权有很多，电影、艺人、综艺等等，但这些都只是种子！一个艺人想要真正的形成影响力，最少要花一年的时间来推动。也就是说。前期对艺人的投入都是在亏本，或许可以通过商演以及一些活动赚回来一点，但绝对没有多大的利润。
但2008年不同，五少女的局面彻底打开，李准基开始进入转型期！身价也会随之增高。一个全能型的花美男演员，可比单纯的 idol 要值钱的多。
而刘在石就更不用说了，这家伙自带的经济效益就足够养活半个公司的人。至于李光洙还处在上升期，而练习生方面！刘亚仁、李钟硕等新人也开始暂露头脚，相信最多半年的磨合期。就可以正式出道！到时候公司的业务也会全面扩展。
但这些东西没必要说出来，因为说出来底下的人也未必会懂，还不如用最简单的方式来告诉他们！我们要发财了，所以你们还不快加油干，跟着我一起发财。
接下来便是吴锡杰与徐俊秀等人的发言，一个是负责 与yg、cube 合作事宜的主要负责人，一个是管理公司大小事务的艺人总监。两人总结一下去年的事务，以及说明了一些公司目前的状况后。便快速下台。
按照朴智燮的说法，演讲不需要太过长篇大论！实实在在。有什么说什么。公司就是员工的第二个家，企业文化就是一个家的规则。如果能够给员工家的感觉，那么大家自然会遵守这个家的规则。
当然，朴智燮也只会说说而已，具体去管理的人员还是徐俊秀、汤斌！说白了，他懂理念。但是不一定会做。
结束了发言后，刘在石临时客串与李准基两人担当了一会主持，五少女便开始了她们的表演。从出道曲，到 tell me！五人并不像在舞台上那样表演，反而就像是在即兴表演一样。
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