第33章火花(1)(1 / 2)

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伊藤厂长的来就好一阵风般吹过,来了就了,但给四喜者其他心中的西却让久久不消化,显然,过曹武宣扬以今天工长一大早的表,四喜经在别的心中深的打上了‘厂长的’五个字。

下来的作,四到也没受到太的为难,原因很单,在没有确的弄清四喜的景的时,谁也愿意多个事情,即不得他,也向他靠

,还是些人向靠拢的,比方说东,他在就和喜靠的拢,原很简单,四喜很意教他,只要他,四喜会很耐的告诉指导他技术。

而四喜技术通那次的验之后,那是公的好,别是烧和磨床夫。

次他演的磨床夫真的他给震了,冯梁他们为没有班,所没有看,但是看到了,磨床做好不好,大部分自于修砂轮,看他修砂轮的力就知他的水到那里

象磨槽样的,前世界高水平象是0.08MM,把砂片修正0.08这么宽非常困的,中一千家具公司,估计当能有一这样水的厂就常不错,当然,也有厂称能做0.06,但是0.06样的东西只是号,成功并不是高,越越难修,失败越多,些都是验。

东并没看到四表演0.08这的高超术,但他看到把砂轮到了0.15,把一些焊之后要修正地方能磨床修的全部磨床修了,包一些R正斜度正等等。

所以那一瞬,小东彻底对喜臣服,不管喜教不他,在的内心,他已把四喜为偶像将来的习对象。这就我们中人,我只服实比我们害的人,特别是技术行的。

全呢?全因为喜的到,开始话变的底气些,原因他,主是因为喜的支,四喜听从领指挥上以说的是言听从,几不发表么自己看法,导说什,他就什么,然让罗非常的心。特是今天上工厂问话时,四喜的答很让满意。知道适的时候自己放是非常不起的。

四喜始接受全的安做着自的事情,但是不两个小,罗全了过来四喜叫开会了。

会议里面坐很多很的人,喜大部都不怎认识,然他上也有好天了,是他除自己部的人之,其他人,他不怎么认识。

很多人为一上最好就快点溶公司,点多认一些人,其实要在一个司长久发展,自己还有过试期的时最好表的朴实点,老实实工,不要其他的步登天,不要毛自荐般自我表,那比么都强。等试用一过,可以适的表现下自己实力。

四喜之为什么了这么公司最都是失而归呢?原因其很简单,他就是用期内过于表自己了。让自己为别人眼中钉,成为别言中的争对手,这样的,人家么可能你继续下去呢?当然,样隐忍做法只适合四这样的底层的而已,些领导的或者有很大语权的却不在个适用围,如你应聘职位是管经理等这样位置,真的就要拼到,你如在试用内太隐了,反不好,家反而为你这人没有么水平,要想让人对你信心,别是老对你有心,那就的拿本事快的征服的心。

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