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“调曹武走或者说炒了曹武，那谁来顶他的职位呢？刚才我问了下包课长，他说曹武SAN，虽然有些问题，但模具系也找不出比他更好的人了，炒他或则说调动他，这是一件很简单的事情，但怎么样持续的保证工作顺利的进行呢？”太田对着赵四喜说道
说句实话，他个人是不愿意走这一步。【ㄨ】
炒曹武？
曹武这个人在他面前还是很乖巧很听话的，虽然能力确实有些不好，但胜在听话。
自己说什么，他会第一时间去干。
如果把他赶走了，接替者能还和曹武一样这么听话吗？还有，对自己的威信到底有没有损伤呢？
特别是包有民那里，才和他谈了的，虽然自己没有明确的和他表态，但已经算默认了他的想法吧？
才一会就改变想法，这。。。。。。这也太。。。。
“关于这一点我也想了下，我觉得调生产准备的冯国梁过去顶替比较合适”赵四喜说道
“冯国梁过去？”太田吃了一惊。
“对，冯系长本来就是模具系出来的，而且能力也不错，职位也一样，调过去不会有什么问题的”赵四喜说道
太田一听，顿时一怔“冯系长是模具系出来的？”
他来的时候，冯国梁就在生产准备这边做了，他并不了解冯国良的一切，他以为他一直都在生产准备做的。
从这一点来看，太田这部长就做的不到位。自己手下的状况，他都摸不清楚，你说他这部长做的。。。。
不过他做两个部的部长，不知道也是情有可原的。
“对，我在模具系的时候，他就在，比我还早进公司的，他模具方面还是可以的”赵四喜说道
“但他这么多年没有做了，行吗？”太田道
“他只是去做管理而已，并不是让他去做现场作业修理模具，我想绝对没有问题的，就算做现场修理，给他一些时间，我想他能做到的”赵四喜说道
太田一时不知道说什么好。
“太田部长，曹武这个人真的不适合在我们生产技术做了，我们已经在他身上吃了大亏了，难道还要继续留他下来，吃下一个亏吗？还有，刚刚品质出了这么大的问题，我们对上面总的有个交代吧？如果我们生产技术部一点动静都没有，怎么和总经理工厂长他们交代呢？
出了这大的问题，包课长还有曹武都要负领导和管理责任的，现在我们的必须面对的是，要不就是包课站出来承担责任，要不就是曹武站出来承担责任。
我想了很久，我觉得我们拿曹武出来承担责任，更加合适一些。
太田部长，你觉得呢？是包课长合适，还是曹武合适？”赵四喜继续紧逼道
在这个时候，赵四喜没有办法了，开弓没有回头箭，不管怎么样，他今天一定要把曹武或者包有民任何一人拿下。
当然，拿下包有民是有些困难，毕竟只是中期轻微调整，课长级别的人要调动，没有总经理开口，在中期是很难实现的，所以他的主要目的就是曹武。
拿下曹武。
出了这么大的问题，如果赵四喜连曹武都拿不下，那他在生产技术部还怎么混呢？谁会听他的和追随他呢？
所以他不管如何，都要拿下曹武，不管太田同意不同意，他都要拿下曹武，哪怕弄到总经理那里去，他都要拿下曹武。
当然，如果没有必要，他真的不会为了这么点小事去劳烦总经理的，毕竟太田是部长。
在部长和副部长因为用某个人而意见不统一的时候，要总经理去支持副部长的建议，这是一个有头脑的总经理很难做到的。
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