一但问到的时候，你额头除了汗珠，就是汗珠了。
不过这样也很正常，公司和政府不同，公司是要赚钱的，只有赚到钱，才有可能生存下去的。
所以好似社长这样的人物过来，如果他是一个有抱负有想法的社长的话，他过到子公司来监察，自然不会是来表扬的。
他本就是来找问题的。
如果是要来这里表扬你，那他来做什么？在日本等你来报告，不是更好吗？
既然来了，自然想通过他的监察或者指导能够让子公司改善一些问题，在综合实力上上涨一些。
这才是一个公司一把手要干的事情。
当然，凡事有个度，做过了就不太好，敲打的同时，你还得递块糖，让他们还有信心去干事情的。
一路上，水野走着走着，突然弯腰看看作业台下面是否有垃圾，又突然走到没有没有人的地方，看看那些杂物摆放的是否整齐，好在事前都做了准备，做了很彻底的2S，到也能勉强应付过去。
但一路以来，水野社长问了很多问题，很多回答，看他的样子就知道，应该不是很满意的。
不知不觉之中，就走到了生产技术部，太田和赵四喜以及包有民他们三个早早的就在部门入口这里等了。
“水野社长，这位是生产技术部的副部长赵四喜，接下来由他来为你介绍生产技术部”伊藤把站在一旁的赵四喜向水野社长介绍道
赵四喜一听，赶忙道”水野社长好”
这个在水野来之前，就已经定下来的，因为水野明确表示，想听听现地的管理职介绍，所以生产技术部就由赵四喜来介绍。
水野一听伊藤的介绍，不由深看了赵四喜一眼，然后点了点头。
“水野部长，接下来为你介绍一下我们生产技术部为组立生产部做的一个联动机构半自动组立改善”赵四喜说到这里的时候，停顿了一下，然后指着前面的这个不是很大的工装治具又说道
“这个产品，改善之前是通过三个工装夹具一步一步的组装的，既浪费时间，又浪费人员，于是我们就在想，能否改造下工装治具，让他通过一些机械结构的改变，一个人作业，在一个工装治具上实现三个工位的组装呢？
通过努力，我们做到了。我们通过机械结构的改造，实现了组装工位的联动，水野社长，我现在就作业，你请看”
赵四喜说完之后，拿起一个产品直接在工装治具上一弄，还真神奇的把之前要三个工位组装的东西，现在在一个工位上联动实现组装了。
这样一个很有趣又有用的改善显然是吸引住水野了。
水野社长忍不住的自己试了下改善前和改善后的效果，笑了。
“很好，很不错，这个想法，这个构造是谁想出来的？”水野问道
“这个是赵SAN想出来的”伊藤在这个时候补了一句说道
水野望了伊藤一眼，他又不是愣头青，自己转了那么一个邮件给他，他还能安排赵四喜来和他报告，并且在这个时候补这么一句话，很显然伊藤是打算保赵四喜。
但纪律的问题，岂能这么容易就让伊藤保住呢？
不是事实那还好，如果是实施，不管这赵四喜多有能力，都不能让他继续在万博干下去了。
“赵SAN，问你一个问题，你觉得一个公司要成长的话，最基本的东西在那里？”水野问道
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