9月29日，李先诚从他的老东家英特儿和硅谷挖来了一百五十多个技术工程师，带着大收获的他首先带了第一批四十多人的技术人员回国，亲自到机场接机的徐宏文首先让人把众人安置在了海州宾馆！
看着满脸疲惫的李先诚，徐宏文知道到美国去挖人是千难万难，必竟九十年代的中国在西方人的眼里就是一个落后的地方，不要说那些外国人了，就是许多去国留学的人都有很多再也没有回来过，这次李先诚为了公司帮引进人才不畏艰难亲自到美国去挖人，也不知费了多少心思、受了多少白眼！
“老李，这次真的辛苦你了！”
“呵呵，看着公司发展壮大我苦点累点不算什么！”
徐宏文看到对方说得真诚他有些感动，虽然这些事是作为一个职业经理人该做的事，但李先诚能说出这番话就说明他对公司是有感情的，看着老李带回来的人都被人领上楼了，俩人在大厅里的沙发上坐下后，他说道：“老李，你刚才给我介绍时有十几个芯片设计师，他们的能力怎么样！”
坐了十多个小时飞机的李先诚确实有些累了，因为徐先生起动芯片生产项目有些突然，宏文投资在此之前跟本没相关的人才储备，如果想让那几条生产线能运转起来根本缺不了技术精斟的工程师和技术人员，而这些技术人员想在中国大陆招到几乎不可能，没有办法的他才主动请樱到美国去挖人！
这两三个月李先诚托尽了所有老朋友的关系帮忙找人，而且硅谷里的人才公司也是他常去的地方。≥，在硅谷这个人才聚集的地方要招人很容易。但要是说去中国工作他们都会摇头。那怕你是给再多的钱也无济于事，而且李先诚不可能为了一个在美国很普通的工作去给人家开天价高薪！
李先诚首先把目光瞄准的是那些华人华侨工程师，不过结果并不是太理想，有意向到中国工作的才三四十人，招这么一点人跟本没有撑不起公司的生产线，没办法的他只有一个一个的亲自上门去谈，连他都不知道被拒绝了多少次，才终于招够了预期的技术人员！
直得李先诚庆幸的加州大学电子工程方面的一个权威教授向他介绍了一个芯片开发小团队。本来这个小团队一直效力于那个教授的实验室开发世界上最前沿的电子技术，而这个小团队里的成员都是芯片电路方面的佼佼者，最让李先诚惊喜的是这个小团队里的带头人还是一个中国人，他几乎没费什么口舌就说服了他们！
听到徐先生的话，李先诚笑着说：“徐先生，他们可是一个设计团队，这个团队里的成员大部份都有着丰富的资历，而且他们来之前效力于加州大学里的一家知名实验室，能力是丰常棒的！”
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