改革开放初期，由于两岸的历史渊源，初期台商大多在观望阶段，否则也无“第一代工商”富某公司的神奇传说，由香港一隅之隔的特区西乡只几台注塑机初创起步，发展成遍布全国，上百万员工的大型集团公司，让人唏嘘不已！瘦死的骆驼比马大，这个词用在“查宝”身上再合适不过了；大势所趋之下，这个知名公司加大了东海的投资力度，把企业里的足球场废了，盖起来三期厂房，企业上下一派欣欣向荣的景象。
同时集团总公司也在布局长三角的投资，大兴土木、陆续开工，各事业群（处）台干如走马灯似的调动，各马仔、骨干都春风得意、加薪的加薪、奔前程的奔前程、八仙飘海各显其能；据不少从东海“老厂区”（公司）过去上海一隅之隔苏南市的“新厂区”的同事讲，凡华南过去的无论水平高低基本上都委以重任，收入翻番，家凤等羡慕不已；奈何资历尚浅，人缘关系有限，只有憧憬而心向往矣！而无实质性的迈出，只是成为每日茶余饭后的谈资；而最热议的话题，自然是美女了。
由于没有叮当的多才多艺，又是独闯江湖，连个牵线搭桥的都没？寂寞长夜，唯有二个住同一间公司宿舍的同病相怜的难兄难弟，二人年龄相差无几，家凤比小毛大个几天，计划择日去庙里烧把黄纸认个兄弟的，可惜东海人毫无所谓的（宗教）“信仰”、全无结拜的理想建筑，有也少得可怜，被围起来收费，再也提不起进去的兴趣。
如果换了江浙一带，庙宇林立，两人早就是换了帖子、货真价实的“拜把子兄弟”了，命运弄人，环境使然！却不影响二人“相相依为命”、“纸上谈兵”，打发这漫长而寂寞的日子，于理想中的“事业和爱情”毫无进展。
目前来说，家凤与小毛同属孤家寡人，成熟期的青春躁动，荷尔蒙的效应，两人苦于在黑夜里找寻不到目标，虽然小毛属意婷婷，可落花有意、流水无情，但是佳人一日未拒绝兄弟，就还有希望，名花一日无主，兄弟就有机会。
机会来了，这一年是2007年，公司准备大肆庆祝东海厂区建厂10周年，恰逢中秋，一般中秋和国庆的时间又非常接近，出于某种企业性质低调处理原因就不用大肆宣传了，可对节日气氛来说可是千载难逢，还有一个半月时间，公司准备大肆庆祝。提前透露下，也是“公司通告”内容，要求每个部门必须都要组织节目，体现全厂欢庆，现在是报节目和初选时间，活动前半月时间就要落实节目名单和组织排练的，届时“厂庆”时间安排如下：
第一天欢庆会：上午在操场进行检阅会，集合检阅队伍，像阅兵一样，不过目的只是表现各厂区员工精神风貌；下午移到礼堂，13:00－16:00欢庆会，主要是文艺类表演节目，展现企业文化；17:00－18:00点开始在餐厅聚餐，比平时丰盛且免费（平时是自费刷卡，公司补贴餐费的模式）；晚上19:00－22:00接着欢庆会，主要是喜庆性表演节目兼表彰大会，宣传企业成果；欢庆会的礼堂其实就是餐厅，只是做了挪动，跟日常不一样，类似每年的忘年会表演，只是缺了“摸彩”这个激动人心的环节，但有“表彰“的一些内容，如10年、9年、8年资深员工奖，袁课（9年）、刘课（8年）双双榜上有名；还有部门、单位表彰自然是形式主义、提振士气，结果也是人人有份、皆大欢喜（团体奖金可以拿来聚餐、吃喝玩乐毋庸置疑）。
第二天游园会：在操场上，各部门像街道上“开店、摆摊”做生意一样，由公司先发给部门经费，比如我们实验室80多号人，共有10000元，如果表演节目获奖了另计；摆摊售卖吃的、玩的、衣服饰品等都行，员工买东西的钱来自于公司给每位员工发100元游园劵，多花的自己掏，部门做生意售卖的收入，以后归该部门经费统一支配，部门赚的其实是双份）。
第三天部分休息和部分善后，自然少不了同事们消化游园会的“残羹冷炙”、浪费可耻，呵呵！
然后全厂放假5天（国庆节来临放假3天，连上双休，个别特殊情况如车间安排生产不在此列，至少所有办公室人员放假），同事们这段时间玩了个人仰马翻，尽兴而归、回来上班时差不多“业务荒废”了。
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