第43章,研究院改革(1 / 2)

加入书签

公司团这边事业部改革花了大约个多月时间,清泉关研究院改革也提上了程。

在的研院原本3o个直跟随人,再上这后66续到来的5oo多人,整研究院人数占公司的大一部,好在来的人部分时都还是接受教培训,行基础学知识巩固、训,暂还没有达研究务。

清泉考了很久后,还决定按阿尔法明的科体制来革研究,现有管理制在先阶来说还适应当的生产水平,是未来技展度来越快时候,个制度会显的适应,的弊端而会阻科学技的展。

阿尔法明的科制度是过无数的实践探索才终形成,也是宇高等文通用的种科研度之一,能够非有益于进自身明科学术的展。

其中重要的条就是研人员级制度,将进行学研究人员进等级划,一来是军衔样是一荣誉,来也跟应的待、资源置等等钩,三给科研员一个上奋斗目标,道自己级别,明确下个级别到的标,科研员就更有动力。

刘清将科研员的等设置为9级27,每一分为初、中段、高段,1-3级是初级学家,4-6级算是中科学家,7-9就是高顶尖科家,当每一级分刘清都给了细的标,比如刘清泉一次去城航空业大学聘的时出的题,按照清泉标,能够到满分就应该强达到1级初,具有实的理功底,够熟练引用现理论知,同时理科抱非常巨的兴趣,勉强能1级初

研究院部分的近人员,应该差多勉强算在1初段,像那3o个一直随刘清,且修了专门科研人开的元法门,些人根各自天、勤奋,大概以划分1级初到高段间,天好的也奋的,江志鹏、莫青冥人可以强达到1级高段水平,他天赋高的也是1级段和中

,虽然这3o人的水只能算1级里,但是在地球学界来,这些可都是顶尖的学家,脑开度、思维跃、记力高、力充沛……这些素都是定一个学家价大小的要的标,修炼门给科人员的力法门,江志鹏人大脑开度早过地球最有名爱因斯,而且志鹏等一个个离了厚的近视镜,精神等等个方面有非常著的提,随便个出来米赛跑能跑赢界冠军,这也是们3o人死死跟随刘泉的重原因之,谁都望自己一个好体,革的本钱厚了才更好的受人生。

如果地球上部分的学家处1级阶的话,一阶段科学家部分从的研究是在原的理论础上进拓展,像是一树枝上树叶,树的分都还不,没有创出属自己的支理论。

2级3级的学家就要在原科学理的基础,有重的开拓现,能提出自的分支论,这的科学根据分理论的小可以分2级-3级,哥白尼样的能在原有论的树的基础提出重分支的,就可以是3级学家。

而4级-6级的学家就像阿基德、巴德这样能够依自己的究而现新的理,就是自己的力种出棵新的,而不在别人的树上拓和展,根据这人提出理论能开拓、出的重性划分4-6科学家。

那么牛顿、因斯坦样的天科学家可以算高级科里面去,他们开的理论够后辈科学家断的去枝散叶,他们种的科学子是一能够长为擎天树的科种子。牛顿奠了物理学,开了经典理力学理,奠了近代理学的础,其关于力的牛顿定律被为是物学的基;而爱斯坦的对应,名的质方程式,详细了质于能的关系,使一个甲盖大的物质能完全放出巨的能量为可能。

↑返回顶部↑

书页/目录