九月底，天气渐渐凉爽，下午接近两点钟，等陈凯从英语补习班回来，盛世文拍拍手，宣布软件测试开始。
检测游戏错误也是盛世文教学的内容，所有人都聚集到客厅。
窗帘被拉上，电脑连接到投影仪，盛世文眼神示意，让陈凯开始游戏。
幻游公司logo过去，游戏进入选择画面。
和原版的《植物大战僵尸》基本相似，游戏的内容和趣味性也没有任何的更改。
测试的目的主要是发现漏洞，画面漏洞，技术漏洞，数字漏洞等等。
应该说，大漏洞最多一两个，小漏洞也并不多，在做游戏的同时，盛世文很注重制作程序正规化，他要求每一个人都必须要认真运行检查。
从第二个的整体测试版本开始，如果发现大漏洞，惩罚非常简单，调低项目最后能得到的分成比例。
嗯，现在还不会，对实习生不必苛刻，测试版本至少要更改七、八次，那么前三次更改都可以从轻发落，第四次再发现大漏洞就参照规定执行处罚。
大漏洞的标准定为：影响游戏正常运行，破坏游戏的平衡性或者破坏掉游戏的画面三类。
只要游戏能够连贯地运行下去，测试就不会中断，游戏一边进行，盛世文一边讲解。
大多数都是一些小问题，比如植物能承受伤害的次数太多或者太少，导致游戏难度没有处于合理的区段，或者是角色的模型没有做到应有的效果，需要重新修改。
时间一分一秒的过去，五个小时的游戏内容很快过去五分之二，盛世文终于迎来游戏的第一个BUG，电脑屏幕直接卡住不动，重启后游戏记录全部消失。
“OK，捉到第一条虫，前面的所有错误都记录在小本本上了吧，等会儿的工作是把这些bug全部修复，现在先吃饭休息。”
安排好分工，盛世文先喝口水润润嗓子。
晚上当然是要加班的，中国的软件行业中，哪一家游戏公司不加班加点，恨不得把人压榨殆尽？
后世的那些过劳死案例明明确确摆在那儿，又作不得假。
盛世文自认为还算良心，一是他自己也亲力亲为，而且还要负责教授游戏程序的制作方法，比实习生可累多了；还不止如此，游戏项目的收益，盛世文对实习生也承诺了分成，可谓仁至义尽。
作为交换，项目中的实习生合同非常严格，合同中承诺了给予员工免费的行业技术培训，转正后高达7000元每月的高额工资，以及参与项目根据贡献度将获得的收益分成；
但同时也要求实习生至少为公司服务至少三年，如若违约等待雇员的是高达三百万的违约金。
所有应聘者看见至少7000元每月的基础工资，统统抱住合同，生怕谁把合同拿回去了似的。
哆哆嗦嗦写上自己的名字，同学们第一反应是接电话打回家报喜。
7000块啊，2000年大多数人民群众的收入水平尚处两千元以下，七千块就是大部分人的三到四倍。
绝对称得上高收入水准！
其实不光程序员，盛世文给画师的待遇也类似，也是七千块的基础工资，大概也就分成要少一点。
钱给到位了，再加上可口的饭菜和优越的居住环境，可以想见，一个充满战斗力的团队慢慢趋于成型。
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