第九章 拓展训练(1 / 2)

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来到司,打邮箱,2封邮件余琪立一天有好心情。

一封来自杰回复的天整理经销商息,还二季度售统计三季度售预测告的邮,虽然是简短“PerfectJob!Thanksforyoursupporting.”(做好,感你的工。)但余琪知对于含的中国,能使“Perfect”这个容词,实不易。中国人像美国,成天“Exactly,Perfect”(完!)挂口上,被激励人美滋的,尾都要翘天上了。中国人时只喜用“GoodJob!WellDone!”来表示励。

一封是克转给的,来人力资部门的,给所有上海办的员工邮件:周五公去嘉定河的拓基地,行拓展训。希大家都参加。果有紧工作不参加的,请各部在下周下班前计好不加的人工号等息,便HR统最终人

始余琪为杰克是照例自己统部门名,一般售们都爱参加种打着“增加公凝聚力”旗号的力培训。销售们自己的力和体都献给客户,这样一的时间,必须得泡泡客

,邮件文杰克她有时,有兴的话,可以去加。她然很乐参与这活动,认识些部门的事,对她开展后的工也是有助的。售就是善于收各种渠的信息,不仅是部客户,公司部的信也同样要。

琪挺感杰克对己这个来的实生的照的。

了周三,果然老售们找一个个同的理,发邮向老板假,不加这次展活动。当然,CC(送)了琪。

五一早,余琪赶公司,了下邮,看到啥紧要事情。门的经和总监,明着不不支持资部辛苦苦拉大戏,果到了四晚上,或者周一早也有急会,不能参拓展活了,深遗憾。

换作前,她肯不能理,为什有那么个冠冕皇的不作,还休息的由,经们都不呢?现,有过年HR经验的琪知道,人资部的种种训,除是公司部培训,或者是对总监、经理级安排的部培训,否则经们是不参加的。因为他不愿意自己的下参加样的培,掉了己的身

后浪推浪,前死在沙上。那生于60、70代的经们,为显示自的Leadershipskill(领导),一在非常难地维自己在属面前光辉形。他们常怕喜展示自的80,把自压下去。毕竟除经验,们在专知识、语读写、体力、间等各面都不自己优的下属有坐在理位子的优势资格。

8:00AM.,余琪坐了公司车坪上一辆大,靠着窗,她自己的想奔腾。销售部个参加销售们都是晚的主。正在公也没认几个同,所以,余琪随地坐了个靠窗位子。

孟添慈了公司,一辆车辆车的过去,到在一大巴的窗前看余琪,咧嘴一,快步上了那车。毫犹豫地在了余的旁边。可是余却没有他打招

头在想么呢?么专注!孟添慈些气闷。

直到开了。才发现在旁边孟添慈。

这也巧了吧?!

啊!”琪忙不的打招

想什么情啊?注的让不敢打你。”添慈调她。

“哦,书的话,我胡思想起来。”余琪了扬手的书——《生命意义》,“我刚一直在:活着,是为了么?”

原来是度哲人修的书。

“哲岂是人可研究?没有根的人,想得太,只会增烦恼。”孟添劝道。“你就想我们每个体,20多年,在母中,从万个精中突围功,来人间是么地不就行了。作为胜者,你珍惜生,远离学吧!”

的确,有个老讲过:才,要站在各科的巅;要么进精神医院。琪掂量一下自,决定生,就开心心活每一就好。年华逝时,只不哀叹跎了岁就成。

余琪靠车窗上,小睡了会儿。开眼睛,看到孟慈坐在边安静阅读《体》,专注的神,英的侧脸人不舍移开目。在车外的阳照射下,他的身好似散着金光。多希望间就此止,天间只有和她!

孟添慈像知道偷看了样,转头,对琪笑了,问,“醒了?”

“嗯。要不要给你剧啊?”琪小嘴了努他上捧着《三体》。

小姐,千万别!难得我兴致,怀着千万的好奇看一本。”孟慈难得科打诨下。“说了,妹妹,是我姐?”

果是呢?余琪在里偷偷问。

“现在流姐弟恋,没准你合找个姐。”琪突兀说了一

管姐姐是妹妹,总得要有个象恋着?我也是水仙,不自恋。”孟慈似乎等待着琪的承

了,基到了,家下车。”当驶进拓基地后,车上的队略带奋地招着大家车集合。

“今我们的身项目‘梅花几朵’,我叫梅开几朵,就几个站在一啊。最没有队的人或数不对小组,能出来俯卧撑。注意:多一,少一都不行!大家清楚了有?”得到响并肯定答复后。教练让家围成圈,“五朵”、“开十”、“三朵”,余琪几都有惊险的应过去了。

“下最后一:梅花8朵。”教练喊,大家激动地新组合,谁都想被惩

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