第八十七章 约翰来了(求打赏^_^)(1 / 2)

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凯西本打算约翰来海工作第一天,好好地老板接,不过,事情就那么巧,约翰比划提前1周抵达上海,一天正是露西中国总工作的后一天。第二天,她就要嘉兴继她新的“德智之”了。

所以一前,凯西就安排HR同们中午避风塘,一起为西践行。

可是,现在老竟然迫及待地上班了。昨天收老板的息后,就开始结中午陪哪头餐了。

后来,西想到己即将开,也不那么意老板看法了。她坦然跟约翰了一番释,然请戴安帮着照约翰,约翰尽熟悉公

娜心中道:老这是要开的节吗?之安排她接联系翰,面秘书也罢了;在自己老板驾,竟然安排她待。自这样越接待,的好吗?

虽然西的安表面看来无懈击,但,约翰愧是资人力资专家,感觉到一丝不常:按,自己老板远而来,属们巴还来不,凯西么会这将自己老板拉关系的会,拱让给下呢?还说那个离开的属在她目中更要?

然,这不可能。职场,大家只为了己的前奋斗,还会留即将离的人呢?

约翰招聘秘的时候,就隐约觉有些对劲。西让手的一个理直接系他,动促成属的越汇报,是违反理的举。他决过几天,等熟悉中国的况后,凯西好谈一谈:如果凯西真的决离开公了,他须弄清真正的因。毕,中国HR总的职位,市面上不多。然,反,要找个合适继任者不那么易。

果凯西离开,一定是什么很要的原。肯定仅仅是为外面更好的会!

翰暗自测:不是和这亚太总转移有吧?还因为他临了、或者是国区发了什么不知道大事儿……

区的老们就要陆续续移居上这个国大都市。作为HR的老,约翰可能早先搬来上海,需要确这次公的架构整不会员工和司的业产生任负面的响。同,他希届时可给老同们更多关怀。让他们有信心上海工

一起在加坡总战斗的僚们,了不来后的中,他们的宁可级,也命申请到美国作,有干脆就职,在加坡另出路了……

说亚太总裁是家之主话,他是亚太部的大家。看家里人现不开、焦虑类的负反应,翰的心很不好

,他尽能早地身来到的亚太部办公楼。他用亲身会,积正面地导大家情绪,定大家安、躁的心。

约翰到海先适了一周,才来公报道。感到:里虽然为语言、环境不,生活来没有加坡那方便,是很快就体会了上海好——

衣食住是人的本生活求。在海,他享受到比新加更高的活质量。

同样收入,上海可比新加买到更的物品,吃更多美食,更大的子,给子提供好的教,玩更的地方,请更多保姆……

很快,他就改了他自来之前一个第世界国的恐惧法,转变得有乐不思了。

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