是可忍，孰不可忍！不论这是总部那里的意思，还是约翰的意思，他都必须让总部那伙人儿知道他的厉害。否则，他以后还怎么在中国这个行业圈子里混呢？！
杨威决定以退为进，先麻痹敌人。他故意装作萎靡不振的样子，成天呆在自己的办公室，出差不去了，例会也能不开就不开了。
在外人看来，他就像是被深深地挫败了似的。其实，他每天在办公室里，在做另一番谋算。
他主动和约翰套近乎，打着带他了解上海的旗号，带着约翰在上海品尝各种高档的海派美食，享受舒适、极致的休闲娱乐活动。
在一次次的接触中，杨威发现约翰似乎对中医很感兴趣。特别是足浴，每次的穴道按捏后，约翰不仅变得神清气爽了很多，而且交流的话题也变得开放了许多。
约翰告诉杨威，在新加坡的时候，他就喜欢去中医馆接受一些中医的养生疗法。虽然一时看不出什么明显的效果，但是他相信这种作用是大道于无形的。
杨威点头，笑着称赞约翰对中医很有了解。两人看似很融洽、愉快地聊起了中国博大精深的文化。杨威这才发现约翰原来是个中国通啊。
他们两人的办公室里竟然都放着一本《孙子兵法》，原本这个共同点应该让两人更加惺惺相惜的。可是，现在这两人却各怀心思。
杨威暗忖：难怪这家伙那么难缠。看来他是一只来自美国的“老狐狸”啊！如此说来，斯宾塞就是他身后那个狡猾的猎人了。
杨威预感到自己与公司的这一战，将会更加地困难重重。
约翰好像是不经意间透露给杨威，他等到完成亚太区的架构重组、印度公司的销售收尾工作后，就会回到美国述职。因此，估计也就是三四个月之后就要离开中国了。
“那么谁会来接替你的工作呢？”杨威不明白约翰透露这个消息的用意，便顺着约翰的话，问了出来。
“所有亚太的职位都将被取消。我的职位当然也不复存在了。”约翰理所当然地回答，好像很奇怪杨威会这样问。
旋即他明白了杨威和故有此一问，“台湾的HRD已经升任北亚区的人力资源总监。”约翰很轻巧地解释给杨威听。
北亚区三个地区各职能部门分别有人被提升，北亚区将每个地区最有能力的职能部门的老大提拔上来，此举看起来是人尽其才的最好的配置。约翰能坐到现在的位子，果然不是徒有虚表的。
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