第二百一十七章 进修(2 / 2)

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“这事怪我有说清,当时以为你已经知了?所也就没跟你们明。”巧凤说

们……”李士成方泽亮能吃哑亏。

正是因如此,巧凤就任了大电子公的代理经理,李士成方泽亮同为副

们现在有一个要的任。”当命下达后,王明把他三个叫自己的间。

“中层管干部的聘是吧?”李士问道。

“现在事已经做,我生产基的厂址是最重的,虽已经确好了是家村,是要想成生产力还需几个月时间。”方泽亮道。

“宋总,也说说。”王明说道。

“现招聘人、建设房都很要,但我想王应该还有更重的事需我们去。”宋凤说道,如果仅是这两事,她信王小没必要门把三叫来,为这两事已经就决定,有了计,现在没必要来重复次。

“没错,招聘的你们三人要快决定,们可以选的人非常多,在电视报上的聘广告我们每都能接成百上封求职,而以公司所的管理员以及备干部必须准充足,来的竞除了产就是技,但是重要的是人才,因为这切都离开人才。至于厂建设,们只要系好生设备就,至于体的建,就由可公司他的人去负责成,这的人你可以从聘人员挑选。相信,多半年,我们的子公司能正式产成品,而厂房设以及备到位,三个月时间就够了。以你们有三个到半年准备时,我想用这段间让你去充充。”王明说道。

“充?”

“对,我经和香中文大工商管学院联好了,们将在里学习个月,个月之进行在培训,年之后能毕业。但是我望你们在实践结合所到的知,理论系实际,更好的高自己管理水。”王明说道。

“王你说的mba?”李成说道。

“没,这次机会难,本来想让你脱产学,但是司还没立,一需要从开始,头万绪,等到以公司进正轨之,你们人都要出一定时间去习。”小明说

mba学位一种注复合型、综合型才培养学位,能力培重于知传授的位。它授的是对实战“管理”,而不注重研的“管学”,巧和思的培养于理论析能力。它要求毕业生一定的践经验管理经(应变力、预能力、合能力、组织能等)。

mba培养能胜任工企业和济管理门高层理工作要的务型、复型和应型高层管理人.mba教育最要的特是实用,不重灌输知,而在决策及用管理能的训。因此课程因个国家、各个大而不同。且内容常在不的补充新,从能更确地配合生以及今企业构的需,在教中除了助学员立全面知识结外,还过商业例分析、实战观、分析决策技训练、养学生作技巧。

所以,,mba带给他的最大收获是给他们种对新物的启、思考力并开视野,使他们对前工作出现的题产生新的看和理解;mba课堂使们接受知识与能,个与心理、现实与望等方的挑战;同时使们变得具实力,对未来事业与位有了高的目

明之所不选择内的大而告诉港中文学,这因为mba并没固定的习教材,而在企管理上,香港比内至少先进五年。所选择香可以让们得到好的学

我们什时候出?”这的学习会确实得,不是宋巧和李士还是方亮都知参加mba学习后自己身价,国内,一场mba的课有时甚需要几甚至几人民币,而就算这样,多人还趋之若,因为旦拿到张mba的文凭,身价都暴涨几甚至是十倍。

他们三都没想王小明然第一让他们做的事是学习,而且还在香港习,要道现在港还没回归,不仅仅钱的问。所以次的机愈加显珍贵。

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