夏辰皓丝毫不察，只是对白芷露出一丝笑容，“白小姐觉得这个处理怎么样？我们对美国的公司文化还有一些欠缺，所以我让法务去培训下。”
夏辰皓给足了白芷面子，诚意还是做的很够的。
白芷这才坐在位置上，傲娇道，“希望以后不要再发生这样类似的情况。而且夏董事长对你手下的人已经很好了，居然就是留职扣绩效，还白白地送去培训，真是个好领导啊。”
言下之意，这处置太轻了。
夏辰皓身后的律师团坐不住了，白芷这算不算是得寸进尺啊。而且这么直白地说出来，这个女人真的有些大胆了。
夏辰皓但笑不语，认真解释道，“公司的核心竞争力就是人才，盛安集团一向以人才为主。而且一个人需要不断从不成熟走向成熟，经历了不同的失败，才会走向成功。如果这个人是盛安集团已经认定的员工，不会出现白小姐心中以为的那种状况。通过层层选拔成为了盛安集团的员工的人，公司都不会提出解聘的要求。”
白芷表面上不在意，可心中默默记着呢。怪不得刚才就说了一句话，几乎被夏辰皓身后的人恨死。原来是因为夏辰皓不仅是衣食父母，现在几乎还是他们的精神导师。这群人不仅仅是为了个人的职业规划道盛安集团，还因为这个地方可以给他们实现自我价值的希望。
既然盛安集团不会提出解聘，那也就意味着，在盛安集团的每个人都是天赋异禀，能够成为一个独当一面的奇特存在。这也就意味着，夏辰皓培养的核心人才库，会随之不断壮大，从而让公司滚雪球一般发展。
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