“以后公司发展壮大了，总归有一天要自己做游戏的。”刘海镇继续说道。“毕竟，这个行业也算是暴利行业之一呢。”
“说起来，你对公司的发展有过什么规划吗？”说到了发展，柳时茂突然问了这样的一个问题。现在公司股份组成中，除了刘海镇之外，就是他的股份居多，自然会关心公司未来的发展规划。
“关于这一点，我最近也在思考。”刘海镇揉了揉眉心，说道。“以前总想着做出一个能让公司一飞冲天的产品来，却没想过公司真的腾飞之后，该怎么发展。现在只能是暂时顺其自然，如果你有什么想法，也可以直接跟我说。”
“想法是有一些，不过之前也确实没有考虑过这方面，所以都是一些很混乱的想法。”柳时茂点了点头，说道。“我觉得我们俩可以找一个时间，交流一下彼此的想法，整理出一套你我都满意的公司发展规划来。”
“这样吧。”刘海镇思考了一下，说道。“我这几天整理一下我的那些想法，你也一样。然后等大约一礼拜后，你抽出一天时间来，咱们好好讨论讨论。毕竟，这种事情都是越快越好。”
“内，那你去忙吧。”柳时茂点了点头，随即告别。他还要尽快回复玻璃渣那边，然后安排人在适当的时机放出一些含糊其辞的料来进行炒作。
——
接下来的几天里，刘海镇都是每天抽出三个小时去首尔大旁听工商管理、经济学等等方面的课程。虽然这些课程并不总是涉及到公司发展历程，却也可以对他起到一些启发作用。
尤其是一些喜欢在课堂上讲述名人经历的教授，他们所讲述的那些名人的创业经历中，都会有对公司发展的一个规划。这方面的内容，让刘海镇受益匪浅。
而除了去旁听之外，刘海镇还组织了将要参与炉石传说AR版工作组的技术部员工，每天晚上抽出两个小时时间来玩这款游戏。
玻璃渣对员工有一个要求，那就是员工必须热爱游戏。正是因为如此，玻璃渣才能做到虽然产品不多，却都是精品的程度。
刘海镇对此是很赞同的。如果员工自己都不喜欢这款游戏，又如何能让玩家们喜欢上它呢？所以他也将玻璃渣的这一制度引入了工作组。
只是韩国严苛的职场环境，还是让员工不敢在工作时间玩游戏。虽然这是领导的安排，却会让员工觉得，工作组员工与其他员工之间出现了隔阂，破坏了团结。
所以刘海镇也只好让他们自己安排，只要每天玩两个小时就可以。
最后，在那六名员工商议之下，采取了一种让刘海镇也觉得即无语又赞叹的方法。
他们在MLT的直播平台的基础上，增加了游戏直播的板块。然后每天下班之后，都必须在该平台进行为期两小时的直播。
负责维护和运营公司官方网站及MLT直播平台的运营部被他们拜托顺便检查每个人是否都按质按量完成了“工作”。
而这些事，刘海镇还是从有些难以忍受莫名其妙多了一项工作的运营部员工那里得知的。当天晚上，他便抽空去看了一下这几人的直播。
毕竟不是专业主播，直播过程中有的一句话都不说，有的则跟女友聊天完全不理会观众。不过提出了这个主意的工作组组长朴泰桓，倒是直播得有声有色，观看人数竟也有2000多人，让刘海镇有些啧啧称奇。
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