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第四百三十节又一个麻烦
K.w公司的挂牌营业，李景元并没有声张，而是静悄悄的直接开业了。
在首尔这个地方，经纪公司很多，数目不下几十家，所以K.w公司的开业，并没有引起太多人的注意，而且那些转签K.w公司的艺人们，暂时也没有太多的活动，所以这家公司就更加不显眼了。
这也是李景元刻意要求的效果，毕竟T公司的那些转过来的艺人们，现在实在不适合大量的曝光，在这样的前提下，还是少点动静为好。
对外不声张，对内却不一样了司成立之后，李景元就指示金英敏在公司里做出了一些大动作。
首先一点就是召集所有的经纪人以及员工，颁布公司里的规章制度司的制度里，首次明确的指出了，绝对不允许公司内部的任何人以任何形式来压迫艺人，尤其是不准去搞那些歪门邪道。
潜规则在这个圈子里是众所周知的事情，各个经纪公司对潜规则的态度各不相同< ，不过就算它们再怎么抗拒这件事，也不会把其写到公司里正式的规章制度上去司的做算是韩国唯一的了。
除了规定了不许搞歪门邪道之外，公司还对员工们进行了细致的等级划分，制定了各种的奖励措施。不论是李景元或是金英敏，他们都知道一味的高压是行不通的，既然杜绝了经纪人们通过不手段搞外快的门路，那就要相应的提高他们的正式待遇，也就象是中国老时候朝廷里弄出的‘养廉银’一样的手段。
有了这样的正反两种手段司就已经杜绝了经纪人们背着公司搞鬼的可能性了。反正现在的待遇就已经很不错了，而且还不存在被警察局叫去喝茶的危险，那些经纪人自然就不会傻到放着正路不走走邪道了。
可能有的人要说了，经纪人的收入来源不是对艺人收入的抽成么，用得着经纪公司来给他们发工资么？其实说起来，经纪人的收入应该是分成两个方面的，一种就是大家所知道的抽成收入，经纪人手下的艺人越能挣钱，这个经纪人的收入也就越高。而另一种，就是由经纪公司发出来的固定工资了，举一个简单的例子吧，比如一个大明星，他在活动了一段时间之后，进入了休息期，这个休息期可能会长达一年或者更多的时间，在这么长的时间里，这个艺人是处于一种无收入吃老本的状态，那这时候他的经纪人靠什么吃饭呢，那自然就是靠公司发下来的工资了。
当然，这只是最恶劣的状况，一般来说，如果艺人进入休息期之后，他们的经纪人就会暂时离开，去带其他的艺人，这是很正常的事情，尤其是同公司的艺人，经常会出现共用同一个经纪人的状况，所以经纪人并不会因为艺人进入休息期而变的没有收入。
李景元和金英敏都知道经纪人们不会没有收入，那为什么还要给他们开那么高的工资和奖金呢？这也是没有办的事情，毕竟他们是一个新的公司，人手本来就很不足，如果不在经济上弄出点优势，是很难挖来那些合格的经纪人的，尤其是正直的经纪人，他们更加看中工资收入的高低，因为他们是不会去通过邪道来挣钱的，工资收入的高低就成了他们养家糊口的关键了。
总的来说，公司里订下的新制度行的制度是差不多的，只有一些细节地方有点小小的改变，因为这个公司旗下的艺人基本上都是演员是歌手有所不同，有的规则自然就不太适用了。不过不管怎么说，这个新公司的制度还是很不错的，最起码也算是韩国的一流水准了。
待遇提高了，支出自然就要增加，要想让公司维持下去，就必须要有更过的收入才行。如果是另外的人来搞这间公司，可能还会出现一些问题，不过有了李景元在，就完全不怕了。
李景元并不准备用自己的个人资金来时刻扶持这家公司，这可和他的原则有冲突了，既然是开了公司，那自然就要盈利才行，一直往里砸钱那可不是李景元的作风。
既然不准备持续砸钱，那就有必要想其他的出路了，于是李景元就准备从另外的方面来扶持一下这个公司。别忘了，他可是一个金牌编剧了，写一些剧本出来还是很容易的，把这些剧本扔给公司就是了，然后让金英敏带着剧本找上电视台的门，在投递剧本的同时，推荐一下公司的艺人们，不说一定要拿到主角，弄几个配角还是没什么难度的。
李景元的剧本并不是唯一的出路，有了他这个榜样，金英敏自然就会想到挖其他的编剧过来，在他的努力之下，还真有几个编剧也签进了公司，这样一来，公司的收入就更加有保障了。
看到了金英敏的能力，李景元十分的高兴，同时也很放心，就直接把公司丢给了金英敏了，自己躲了个懒，当然，他也不是一味的偷懒，如果金英敏有解决不了的问题要让他拿主意，他还是会做好本分的。
既然K.w公司的事情不用再管了，李景元就又回到了自己的正常生活节奏中，还是和平时一样，到了时间就去录节目，没事的时候就呆在S.m里看着丫头们练习。
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