第432章 维修工李国际(1 / 2)

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网络的舆论乎出现面倒的步了,些原本在支持国际的言越来少,此彼长的,支持两教授的论多了来。

世界上有傻子,不要以大家都好糊弄,两大授说的果没有理,那天盖地讨伐能他们从不敢在联网上现。

是君豪团没有作,一有心人已经注到了四商城中年机坚手机的售量,下即便持李国的人,不禁怀起来。

难道和际接轨,真的还到时候?

这刚入了联,就出了销售降的情,而且短几天时间内,就已经降了四,这样去,还等谷歌边神神秘的研开发问,坚果技就先下了,谈什么国际接?更遑改变世了。

下孙大还在山城谈进步合作事,坚科技没领头人,李国际就呆在果科技,这些倒也和些坚持一线岗上的员同吃同

集团董长和一线员工打一片,几乎是分罕见一件事,坚果科一线员虽然也注坚果技的销,但是不如产和质量他们来更加上

董事长自挂帅,所有都像是了鸡血样拼命工作,大小小领导就用说了,这是一绝佳的现机会。

领导都如此,下面员工也着用心来,这一个良循环。

大领导察工作后骂声片那是员工有的公司会发生事,员对工资遇企业利人文境都不意,你个大领看不到些。还着大肚来视察,不挨骂怪了。

李国际世是一普普通的员工,他深知线员工不容易,君豪集几乎所的子公。福利遇都是近最好

是说最就是最,最起能让员找到家感觉,个员工自己的作当成钱养家活计,是最根的道理。

工作力了,能多拿。哪怕多拿一,也证公司是明的,层领导意到咱

人出来,要的非是认和赚钱,让别人得自己作优秀,让领导得自己个可以拔重用人,能到衣食行不愁工资,是好工了。

豪集团有薪酬度都是绕这个面设定,所以工的工态度和真程度很高。

况且李际趴在产线上,和普通工一样起了质。就算开始有认为李际实在模作样,但是李际提出几个关性的问之后,有人都默了。

一线员有一线工的圈,最怕的是外行导内行,真要是个什么不懂的导来指划脚,是一件当郁闷事。

国际不挥,只问题,且是相专业的题。

么一来去,所人对李际都服,年轻老板。够成功有原因

一线员都服气大领导是真牛,因为一线员工和领导差n多个,根本不着鸟,他们服是真

雅火急燎的找李国际时候。国际正在地上手调试备,这他的老行,看自动化械出了题,一间没忍就动手

脸上都污油,旁的大小小领急得额上都是,可李际什么都不听。脸上一副笑盈的样,任谁看得出,这不装的,董事长真的对修感兴

对维修械自动感兴趣董事长,在场所人都愣了,直邓清雅到众人前都还反应过

大小领可把邓雅当成命恩人,邓清是君豪团的执总裁,怕只有个女强才能把董拽走

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