第六百六十三章 裁员(1 / 2)

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“为对抗重科技的耳搜索,我们已在中国聘了一五十个术类岗。≥頂≥**≥≥说,**.****.而仅仅个月之,我们而要裁九十个术人员,能告诉为什么?谢尔先生。”

“这董事会要求,很抱歉。你知道,我们和软有协,你在年时间无法从竞业禁项目中工作。然,这时间里,你的工对谷歌说非常要。但在情况变了,们必须少在中的技术位。”

这并非次面对的谈话,房间里个戴着镜的斯中年男,他面是一部36寸的电视,视里是个正在他通话大胡子国人。

“但这九十人!”眼睛年人忧忡忡的道:“会极大弱我们技术力,在与耳搜索竞争中于不利局面。”

“是,但我信先生能应对个情况,你说呢?”

.李抿沉默了晌,他道,四月前他微软中总裁突跳槽来了谷歌。微软原是大为怒,要厉追究的违约任的。谷歌和歌的董们出手,才让微饶了他一次。

谷歌为他,做工作已很多了,凯夫.不能说让谢尔失望的来。

“我会完董事会要求,且带领歌中国续争取国业务发展。”

“我道你可的,凯李先生。”谢尔露出了脸,**头道:“这是为让谷歌国更有率的追六耳搜。最终一切都值得。”

“希如此。”

凯夫切断了频电话线路,着眉头起了桌上的电

进入中比历史要早一。但是本上遵了历史发展轨。开始仅只是个五人组负责国版本谷歌搜维护,务器也放在美。从索数量和应速度都不如意。

凭借在文资料搜索便性上,歌进入国之后然占据10%右的搜市场。

然后就六耳搜引擎的起,从1999重生科推出六搜索以,搜狐、新浪和虎这些牌搜索口,因互联网沫破灭原因,放弃了己的搜业务。

趁此机,六耳索成为国内唯的搜索务提供

整个中搜索引市场,说轻而举,但重生科也没有么难度——毕竟。它有着国最**级的一程序员。

尤其在帝大教授刘国的加之后,索引擎发非常顺利。仅半年间,六搜索1.0就已开始上线

优异的能和独的pr法,六搜索的确度极的超越老牌搜引擎。

在搜索擎市场,目前只有谷、雅虎一搜有力威胁耳搜索地位。

“我们要让谷出局,是威胁大的。”

何悠已经长了,和年高中候的小生模样比,不更加美动人,且散发成功女优雅、熟、自的气息。

“怎做?”

李祉则得有些态。脸上明显满了起。但最人瞩目,还是微微隆的小腹。在那里,大家都道,正育着中最富有人的下代。

而即使经怀孕。李祉并有就放了工作。六耳搜正处于统江湖前夜,场上所的搜索擎都处积虑的把它拉来。

“我有一计划。”何悠悠目光扫李祉的腹,似有那么瞬间停了一下。但她表上并没什么改。仍然出了一文件摆桌子上:“我们pr算和谷歌算法看来效果差不大,实际上在搜索擎正逐变的同化。要挤走谷和雅虎。只有在们的身上做文。”

祉想也想,直否定道:“你是。要用族感情吸引用?这不,冲动销能带一时的势,但远看来会把我架在火烤。任利用爱情绪来张市场手段,后的结都是得偿失。”

“当。”何悠却没沮丧,而赞同李祉的法来。

“我们能用这冲动的性方法用户选我们,可以使稍微不么冲动办法。”

“传对用户价值的息,必要在理和感性间取得个平衡。所以我这个计,是为耳提供个让用选择我的理由。”

悠翻开文件,着一行大、加的字体道:“们提出个口号,‘六耳,更懂中。’。然,不是谷歌是雅虎,外国企怎么能我们更中文呢?而且这口号还激发民自豪感,是的,文和谷、雅虎前遇到那些字语言不样,我是象形字,我有三千的文化。在美国用的谷,在中可比不六耳搜。”

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