果然，接下来的几天，工人们再也没有闹事，甚至连罢工的人都没有。看来扣住宿费这件事也和以往任何一项新的苛刻的规章制度一样，最初的愤怒过后，一切都会恢复平静。
就在我以为万事大吉时，有一天晚上，我和王磊刚喝完汤，王磊却接到张声翔的电话。张声翔说他有很重要的事要和我们谈，王磊很爽快地答应了。
张声翔虽然仍是组长，但自从事务组组长史学宏被解雇后，他就被贬到事务组了，原招聘组组长由韩路兼任。张声翔身为事务组长，在处理去年的几起罢工事件时，明显偏袒工人，令厂方非常不满，田中对他更是没有好感。一个让田中没有好感的人，我实在不想跟他走得太近。
但我知道王磊的性格，若让他知道我心里的真实想法，他一定很生气。所以，我故意挑拔道：“张声翔为人处事不太合群，在人事部和金自立他们都处不好。这样的人，最好还是离他远点吧。”
王磊奇怪地看着我：“你又不是不知道，他之所以和金自立处不好，就是因为他太有正义感了。他做招聘组长时，不但自己坚持不收介绍费，还不许普工招聘点的李玉莹收。可自从韩路做招聘组长后，哪一个进厂的不收介绍费？金自立和韩路狼狈为奸，不知赚了多少昧心钱。”
我叹了一口气，知道无论说什么，也不能阻止王磊和张声翔的这次见面，只好起身泡了一壶茶，洗了一些水果，等候张声翔的到来。
一切准备就绪，敲门声也适时地响起来，当我打开房门时，不仅看到了张声翔，在他身后，还站着一个叫梁洪权的人。这个梁洪权是表底工场的一名科长，虽然只有三十五、六岁，在樱之厂己经做了九年，算是老员工了。但因为性格太过耿直，一直升不上去。
张声翔打趣道：“大家都是老相识，不用我介绍了吧？”
王磊热情地说：“都是稀客，快请进。”
我赶紧给他们沏茶，梁洪权品了一口，称赞道：“真是名师出高徒，早听说田中颇懂茶道，杨海燕肯定跟他学了不少。”
我客气道：“喜欢以后就常来喝。”
梁洪权苦笑着摇了摇头：“再过几个月年，我来樱之厂就满九年了，满九年之日，正是我被解雇之时。所以，这可能是最后一次来了。”
一般来说，樱之厂的普通员工做到五年便会以各种理由被厂方解雇。比如苗先婷。而科长级以上虽然可以做的时间长一些，但九年己是极限。因为十年以后，按规定，厂里每年要发一笔长期服务奖给他们。但据说，领过这笔钱的人，屈指可数。因为大多数人，都在领到这笔钱之前被解雇了。
虽然我现在还没到九年，但只要在这里做下去，总归要到哪一天呢。一想到付出了九年青春和汗水的地方，在九年后，就不得不含恨离去，实在令人唏嘘。这就是打工者的宿命，对现在的迷茫和对前途的恐惧，沉重在压在每一打工者的心上。不论这个打工者是蓝领、白领还是金领。
比如梁洪权，他１９９２年大学毕业，１９９３年来深圳打工，对打工生活，有一肚子的故事和感慨，但他印象最深刻的，却是发生在十二年前的一件事，是他亲眼所见。那时候，他刚来深圳，在一家皮革厂上班。
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