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乔夏纵使对工作上的很多东西都不怎么了解，但察言观色还是懂的，况且她自认为自己智商不高，但也跟笨挂不上钩。
从刚才他们各抒己见的时候，她就看出，部门很多人都在看白亚鹏的意思。而且刚才会议能够那么顺利，如果她的感觉没有出差错的话，白亚鹏在其中推波助澜起了很关键的作用。
也由此可以看出，白亚鹏在部门深得人心。
其实她也能够理解，一开始怀揣着希望，到后来希望落空，对她这种什么都不懂却坐在这个位置上发号司令有些意见很是正常，所以一直都没放在心上。
直到今天白亚鹏选择留下来，一开始她没大在意，也自信的以为白亚鹏是看了自己方案被自己折服了，但后面居然在帮自己，她纵然再自恋，也没自恋到这个程度。
一个人不可能这么快就有这么大的转变。
“为什么从一开始对我最反对，反而变得最支持我？还帮我？”乔夏问道。
白亚鹏耸了耸肩，也没打算隐瞒，“是总经理。”
那个男人？
怎么让她有种不敢去相信，毕竟那个男人早上骂自己的时候可是没给她留一点面子，就差没把她往死里骂了。
乔夏在心里叹口气，还是等问清楚再说。
“他让你支持我和帮我的？”
看到白亚鹏摇头，乔夏虽然早就知道，而且劝自己不能抱希望，但是免不了心里有点小失落。
她就知道！
那个男人怎么可能会帮她？
乔夏有些生气的翻了翻眼皮。
白亚鹏没有注意到乔夏面部的小动作还有她的小心思，说道：“总经理找我们三个人谈了话，说既然我们要在公司做下去就应该无条件相信上面的决定。而且告诉我，为什么不把资历各方面都优于你的我提到策划部经理的位置，反而选择把你安排在这个位置，那就有他一定的道理。还让我回来找你要一份，你早上交上去的方案，就知道原因了。”
想到当时被总经理亲自叫过去，在看到那个男人的时候，他们几个男人都不自觉的打了一个寒颤，谈话的时候简直大气都不敢出。
他不是没有容人之量，而确实对乔夏一个无才又无能还没有任何经验的女人坐到经理这个位置有诸多不满的地方。所以就算总经理说她有过人之处，但他并没有发现。
因此刚才在开会的时候，他就主动提出了要看一看乔夏早上交上去的方案。能够说服他的，只有事实……
但当看到方案的那一瞬间，经常接触策划方案的他就知道，总经理为什么会选择她而不是自己了。
有时候新人并不是不好，很多时候经过打磨雕刻，能够给人带来意外的惊喜。
显然，她就是被打磨和雕刻后的半成品。
虽然目前的她还称不上成品，但是就是半成品已经能够在方案里想出出奇不意的点子了，其他有一些细节还有不足的地方通常新人都会犯的错相信假以时日，不是不能克服。
其实在刚才的那句话里，他还省略了一句话。那就是，总经理让他如果不服气，也可以看了她的方案后，再交一份优于她的方案上去，他可以考虑把她撤下来，把他换上。
可是其他的他能做到比她好，但如果说是核心的话，他不敢百分之百想出比她更好的，而且还要在短时间内。
有时候不承认也得承认，有的人她就是有天赋，天生就是吃这碗饭的。
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