第58章 邮件风波四(1 / 2)

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苏小已经准好次日班时写件申请职,却想周岗秘书在上班的一时间知她去经理办室。

带着浓的疑惑门进入,周岗的公室里坐着周,她一到他们关系,里就觉嘲讽,想赶紧完指示点离开。

周岗秘书送来两杯啡,显周茜也刚到还来得及咖啡。岗坐在公桌的位上,茜坐在的办公前,他意苏小坐在周旁边。即开口:“小,你来部也有年了,主管回休产假你接手整个部,你接管理整部门的间,一井然有,大家有目共。”

小懒心,这高带着,面肯定跟但是

其然,岗下一就是:“但现在们部门新主管周茜,之前并有太多经验,望你能好帮助。”

顿了顿续说:“就昨天会议,们有什看法?茜你先。”

茜:“觉得我了一个其严重错误。为我们计的数是笼统概括了年的数,每年司的情不一样,不应该概而论。后来的个部门析是不,但缺相互关,许多观因素统计,也导致数据的实......”

周岗不时嗯声,亦是点头示认同,苏小懒一边看戏一般静地待

岗转向的时候,她直接口道:“我十分意周主的看法。”

了别人动成果周茜咋下愣住,不得说苏小的确是滴水不的人才,昨天的上她表的从容便是她欠的。周纵使心不满,不好发,配合笑了笑没说话。

周岗是赞赏看着苏懒,觉她有仇报的个还真是览无余,根本就无所畏

大致说下各部汇报上的结果,询问她两人对这个结的看法,以作为中分成否减少参考意。周茜然不会傻的往冲,只向苏小,问:“小懒你看法呢?”

懒当然道这个考意见让人恨入骨,竟,公向来给工的年分成就分大手,即使一个小的普通工,分也能达一万到万,而据这个据,公的业绩绩效评中占比半,权自然不说,也年终分的重头。若是但这个数,公司层受到影响远小于普员工,苏小懒是普通工的代,自然道大家盼着年分成过好年。

苏小懒来捍卫己应得东西,答道:“我认为据方面事情,明的是司大体业绩问,而这该是管层监控数据,然普通工也有绩不达的责任,但是重策略都上级分指示的。”

从她话得到的思就是,要怪只怪你们理层管不力,们底下都是听示办事,并没有错什么,也不该担过多。其实周也是这意思,竟年终成对于就高薪管理层说可有无,但于基层工可是笔不小数目。

周茜的言显然没那么水不漏,她是理层,也是刚的管理,年终成对她说就是有的事,只听说:“总,我得吧,个事处好了皆欢喜,理不好时候会怨言满飞。管层固然问题,公司大基数还在基层工身上,如果每人都拼全力,不相信果会是样惨淡。”

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