欧洲联赛的外援一般都指的是非欧盟国家的球员。
欧盟成员国之间球员交流不算外援，拥有欧盟国籍的双重国籍球员不算外援。
另外，欧洲自由贸易联盟体(EFTA)的加盟国冰岛、列支登士敦、挪威、瑞士也和欧盟国家享受同等待遇。
即使是非欧盟国家球员，在欧洲长期居住工作后可获得相应国家的国籍，不再被看做是外援，不占用外援名额。
梅西就有西班牙的国籍，马塞洛也是，大卫路易斯也有一个葡萄牙籍，所以很多南美球员在欧洲联赛出场并不占用外援名额。
英超联赛最为特殊，对外援(非欧盟球员)要求必须持有劳工证，并且最多只能同时上场3名外援。
英格兰足球总会是世界上最早成立的足球官方总会，负责英格兰境内一切的足球事务，简称英足总。
它明文规定在每个球队注册的联赛二十五人名单中，必须包含八名英国本土球员(包括英格兰、苏格兰、北爱尔兰和威尔士)，不含曾经的英属殖民地，所以印度阿三就别多想了。
这种苛刻的要求可能是和英格兰国家队稀烂的战绩有关，大英帝国身为现代足球的发源地，坐拥世界第一联赛，所以不能容忍本土球员被外援挤压上场空间，影响英格兰国家队的成绩。
不过说句实在话，欧洲无弱旅，就英格兰国家队那样的成绩，他还有下降空间吗？
这里就牵扯出来一个令全世界想要加盟英超的球员非常头疼的东西，那就是劳工证。
所谓的劳工证（GverningBdyEndrseents，简称“GBE“）就是英格兰联赛发给非欧盟球员的工作签证。
劳工证获取条件是非欧盟球员在过去一年内参加国家队至少75%场次的国际A级比赛，此外该国的国际足联排名要在前五十以内。
某大国国家队的排名从来没有超过七十五名，所以该国球员想拿到劳工证是非常困难的。
当年董方卓为了获得劳工证，曼联不得不将他租借给比利时球队安特卫普。但是大张玉宁和曲波就没这般幸运了，他们二人就曾因劳工证的问题分别与莱斯特城和热刺失之交臂。
如果不具备以上条件，但是又非要加入英超，那怎么办呢？
办法不是没有，规矩是人定的，目的是限制和筛选大多数人，总有特殊人群能凌驾于规矩之上。
通常简单又好用的办法就是砸钱，毕竟没有谁会和钱过不去，英足总也不例外。
不具备正常获取劳工证的球员，可以通过特别渠道申请“天才球员政策”，这就有点类似香港优秀人才入境计划（QMAS），只要你足够优秀，为你改规则都行。
后世的亚洲之光孙兴慜，当年也险些被劳工证挡在英超的大门之外，就是依靠劳工证的“天才球员政策”，韩国球王因此才能如愿加盟热刺。
天才球员政策是积分制，只要符合各种打分项的标准，最后总分达到四分或四分以上，就可以直接获取劳工证，而不必按照正常的繁琐流程去申请。
这些打分项中，最重要的就是钱——转会费和工资，占了足足六分，满分也才八分，所以基本上转会费和工资到位，超过达标值，就可以顺利通过天才球员政策，拿到劳工证。
这还不算完，要是钱没给够怎么办？
只要人脉广，照样有办法。
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