赵惠仪嘻嘻笑道，“看来是我读书少了，今后要多读书。”
吴惠如有些惊讶，“龙总，你有时间吗？”
他啼笑皆非地看着她，“我哪天不？除非不在公司，或者实在太忙。”
指指身后那个书架，“你以为我这些书都是摆设？”
吴惠如连忙摇头，“我不是那个意思。只是认为您那么多事情，报表要看，大事要考虑，不会有时间。”
接着叹了一声，“其实，我也很想多，可总感觉事情太多，抽不出时间。”
龙建华笑道，“挤挤还是有的。”
说到这里他忽然愣了一下，完全没别的意思，就时间论时间。
马上接着说，“对时间，我们更应该进行管理，因为我们的时间很值钱。说一寸光阴一寸金，一点都不为过。”
感觉话题跑偏，他接着又说，“我们现在的六西格玛管理，其实还只是一些相对表面的；要想完善，还得在理论上、方法上予以深化。”
吴惠如点头，“我也感觉是这样。我正在考虑怎么去完善，争取获得更多的经济效益。”
龙建华有意考校她，问道，“有什么想法了没有？”
她思考片刻后说，“我想从两个方面着手，一个是技术提升这一块，一个是降劣质成本这一块。”
“技术提升这一块，研究院已经有底子，各个生产厂也很重视，我们只需要向数学家请教，找一些合适的工具和模型，对既有的数据进行收集、整理、分析、验证和实施。”
“对劣质成本这一块，我想把从原材料到产品卖给顾客直至报废这一整条链拆开分析，显性的、隐性的，都找出来……”
余光中，见龙建华不断地点头，赵惠仪则是一脸震惊。
待她讲完后，赵惠仪叹道，“照你这么说，每个管理环节都会存在劣质。看来，我应该多，不然会落伍。”
龙建华笑道，“吴部长这是有一定的专业知识，然后一直在从事这行，加上她善于总结，所以才有这么多想法。术业有专攻，她的职能就是这一块。”
吴惠如笑着说，.knsh.“其实我开始进入企管部的时候，也是一头懵；能想出这些，也是有那些管理模式的基础。对六西格玛有这些想法，也是因为龙总不断提点。我觉得，在这个岗位工作，其实就是龙总把我当博士来带。”
这顶高帽，龙建华接受了，他笑着说，“等六西格玛管理基本完善，我帮你争取一个博士帽子。”
赵惠仪马上说，“龙总，等我们的‘客户关系管理’成型，也要帮我争取一个。”
他呵呵一笑，“其实，你在人力资源管理方面也是有很深研究的，完全可以争取。”
这个可以有。
ps：感谢书友20200331222404073打赏，加更25。今天已经无能为力，明天再补其余三更。
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