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内部论坛上这么激烈地讨论飞船，让黎赛普和邹璇感到压力陡增。无他，黎赛普是院长，邹璇不但是成都研究院院长，还是飞行器所所长。
邹璇飞抵香岛，和黎赛普聊过后，又一起找到龙建华。
邹璇首先做检讨，“龙董，太空飞船这个话题，把我境界不足这一缺陷完全暴露了出来。这几年，我确实是只关注飞机这一块，没把视野拓展到飞行器这一高度。内部论坛这次讨论，让我充分认识到了不足。”
“我已经和季达诚院长和黎赛普先生沟通过，决定辞去成都研究院院长职务，专心进行飞行器研究。秦博士在招募研究成员，我想他对飞船有兴趣；我也准备弄一个思路，到时候和他PK一下，如果他的比我的更可行，我会加入他的项目组。”
“当了几年的院长，我觉得很有成就感，但这次讨论，把我内心那股研发的热血激发了出来。我仔细思考了一夜，觉得研究给我带来的满足感更多。”
看到龙建华只默默听她讲，并没什么回应，她笑着说，“龙董，我现在可以说没有后顾之忧，可以全心投入飞行器的设计开发。这两天，我觉得不应该只停留在飞船上，还要同步进行突破第一宇宙速度的飞行器。探索星空大海，我们应该加速。”
黎赛普点点头，“邹博士这个观点，我很赞同。季院长尊重她的想法，原则上我同意了她的请求。相对管理者，我们研究院需要更多更好的研发人员。”
在重世研究院，无论是院长还是所长，权力都是很少的，因为他们的职责主要是评估新项目立项、确保在研项目不跑偏，还有就是做好后勤服务、对研究人员工作进行评价；以前没内部网的时候，工作相对要多一些，有了内部网后，管理方面的工作量大幅度减少。
邹璇补充道，“季院长因为行程安排，正在内地有关大学做交流，力争招收到更多的硕士、博士；他也看到了内部网上的讨论，决定在飞行器研究招新方面下更大力气。如果今年能招来更多的毕业生，我想我们的工作进程将加快很多。我最终决定提出辞去院长职务，也和这个有关。”
沉吟一会后，龙建华说，“你能在院长职务和研究工作之间做出这样的选择，我不好说什么。说实话，院长一职，权力不大，可供发挥的余地也不大，但在社会上有一定地位，薪酬方面也有一定的优势。忽然辞去这样的职务，心理上会难以接受。”
邹璇笑道，“现在的我，在内地已经属于富裕阶层，不缺什么了。但如果我能在飞行器上做出一定的成绩，获得的心理满足不是一个院长职位能满足的。虽然院长也可以参与研究设计，但总比不了专职研究。”
她都这么说了，龙建华就同意了她的辞职请求。
一个三级研究院的院长任职与辞职，原本是不必通过他的，但这次不一样，在内部网上造的声势太大。
从管理上讲，她确实有一定责任，她才是专业领域的头；这方面发展不利，有她的责任。
邹璇辞去成都研究院院长职务，但没辞去飞行器研究所所长职务，并在短短半个月内拿出一份飞船设计方案，和其后秦文博的方案进行PK。
他们两个的方案都不局限于第一宇宙速度，都有很先进的理念。
经广泛讨论，项目评审人员觉得两方案各有所长，秦文博的方案强在总体构思，邹璇的方案强在具体细节，最终合并为一个方案，还是秦文博担任项目总负责人。
在项目成立的第一次会议上，邹璇提出由秦文博接替飞行器研究所所长，被他马上拒绝。按他的话讲，目前的重点，争取在两年后、也就是2006年8月让航天飞机上天，别的都在他考虑范围之外……
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