张工想着王总监的一番话，心里久久不能平静。王总监作为自己的顶头上司，现在却劝自己去别处发展。张工感觉自己仿佛一个孩子，还没来得及给父母尽孝，父母却要他去多看看远方的世界。
张工不知道的是，那天晚上他喝醉趴在桌上以后，耳边隐隐约约听到的刘总和王总监的对话是真实存在的，并不是做梦。两位老总都很惜才，都看到了张工的闪光点，认为他值得去更好的平台发展。所以一个邀约，一个推荐。
皎洁的月光洒满大地，山间的夜晚格外安静，偶尔传来几声虫鸣。身后的宿舍里，电风扇框框的转圈声和此起彼伏的鼾声奏成了项目部最后一晚的乐曲。
张工坐在室外的石墩上，石墩竟还带着白天吸收的热量，余热阵阵。想了很久，他走远了一些，给师傅打了一个电话，咨询师傅的意见。
还好师傅工地正在赶工，现在还没休息。师傅听了来龙去脉，打心底为张工感到高兴。
师傅说：“小张啊，我也建议你去巨匠建筑，巨匠建筑是行业内数一数二的龙头企业，你好好干，在那个公司大有可为。当然了，你得时刻保持学习的状态，谦逊一点，事事坚持原则，做好自己的本职工作，一步一个脚印往上踏，千万不要做损害国家利益的事情。”
“可是，大公司的人才太多了，而且有严格的规章制度，做不好感觉压力好大啊”张工一想到人才济济的巨匠，害怕平凡的自己被淹没。
“大公司制度完善是好事，大家都按规矩做事，只要你够努力，不怕没有出头之日。有优秀的同事在身边，你才能一直进步。”师傅耐心地分析。“蜕变的过程很痛苦，但是成长最快，如果你一直处在舒适区，将会慢慢被社会淘汰。”
“我明白了。”
此刻张工心里虽然忐忑，但是却有了初步的决定。他决定去巨匠公司试一试，毕竟现在已经毕业了4年了，再不能前怕狼后怕虎。
趁着晚上睡不着觉，张工把手头的资料整理分类，做好标记，列好清单，只待明天交接给另一位监理同事。对于他们现在的监理公司来说，人员的离职与录用都是王总监说了算，离职人员只要项目完结，做好交接，可以马上抽身。
第二天张工早早起床，交接清楚，拜别了王总监，提着行李和桶等在项目部楼下。行李箱依旧是那个刚毕业时的行李箱，现已风尘仆仆，桶依旧是那个装着衣架和拖鞋的桶，外壳已经开始褪色。
刘总看到张工毫不惊讶，倒是尚会计大呼小叫，“哎哎哎张工，我们这是回总公司的专车，你是去哪里？跟你顺不顺路哦？”
张工像一个娇羞的小娘子一样笑而不语，倒是刘总，在副驾驶哈哈哈地，用他那洪亮的嗓音打趣道“张工现在已经是我的人了，以后也会是你们的人--同事！哈哈哈哈”笑地如孩童般天真爽朗。
这一连串的笑声，暂时驱散了离别的惆怅，开启了新工作的步伐。
那山、那水、还有那谁，随着车渐渐远去，渐渐变得模糊，一定是远处的雾太浓烈，而不是眼眶打转的泪珠太饱满。
爬过山路、经过省道和国道、上了高速，又下了高速，终于到了巨匠公司总部。放眼望去，一栋高楼耸立在面前，旁边围着几座小楼。小楼参差错落，远近有致，在蓝天白云的背景下，描绘出多种几何图案的剪影。一扇扇玻璃幕墙闪闪发光，密集的聚在一起。
“小张，下车后你跟我上行政部办理入职手续。”刘总看了看手机的时间，估摸着现在行政还没下班，刚好今天可以把入职手续办掉。
“小张啊，你入职办好以后，咱俩可能不在一起办公，你听从公司的安排和调配，在自己的岗位上多学学，争取做个全能人才。后面有什么不懂的问题，多问问前辈。”刘总又忍不住交代一下。
“好的，刘总，我会好好做的。您放心。”
巨匠公司有着完整的新人轮岗流程，工程部的新人的岗位并不是随意安排。每个入职的工程部员工新人，要历经经营管理部、计划合同部、质量安全部、工程技术部、物资设备部、综合办公室的培训学习，然后根据培训和项目具体情况，再分配到各项目部。
行政专员把培训手册发到张工手上，薄薄的一本小册子，浓缩了各部门的详情，让新人快速了解即将进入部门具体的工作内容。确切地来说，让这些新员工心里有底，不要慌。
张工翻开册子，第一页是几个大字“欢迎你成为我们的员工！”。
第二页是公司简介，包括公司的发展历程、规模、主要负责人。刚才下车后映入眼帘的办公楼彩照附在本页下方，让人感受更直观。
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