第112章 训练管理系统(1 / 2)

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“砰砰”

队基地,一座旧工厂,一间的门被力砸开,闪光弹起,江背后的形标靶准确的中了头

,从破到人质全,刚一点五,下次续加油。”

似丝毫有受刚子弹从头旁边过的影,拿起时器,了眼,意的点点头,后抬头向刚刚门而入吴哲几,冷静说道。

接着他起一旁记录本,将刚刚数据记上去。

“夜不,你这在记什呢?我的训练绩?”

吴哲好地走过,扫了记录本,轻声说:“怎还有中数,个最高成,个人低成绩,平均成?我不记得之训练,面记录没有那详细吗?”

么记录详细?”

吴哲音刚落,楼道上响起了朗的声

抬头望,就见朗带着恒走了来。

“我这段间不是跟进八里综合练的那试点嘛”江北开解释道。

袁朗点头,意江北续说。

“我就现作训的数据够详细,所以进了数据计的更,让每人的训数据更细,更学,方便对我们训练计进行完,更主的是我着要不信息中这边协我们开一个军训练管考核系。”

“这样的,我们可以借信息数技术,动老的事训练朝着可化方向展”

“而且在练考核体能监方面,够利用学评估段,采有加有对性的练方法,应该可增加士训练的果。”

袁朗拿江北手的记录,仔细了起来,发现上对每个训练情记录得十分细,他沉一下说:“你细讲讲个系统括些什?”

北点头:“准的说就一个软,我们平时的练成绩录进去,然后让据可视,而内主要是几个方。”

“一是日训练管,可以置训练划。”

“二是考核要,数据理成绩示,成查询的核管理能,有这个功,每个士都可知道自的成绩。”

是汇聚练、编、综合统计,映训练分,优率、还每个战编制的制优良,单项编制平分。怎说呢,个就是为战斗制和个,比如们的小,可以成几个面,如击能力,突击能,爆破力等,个人也以这样,有了些数据,我们就以在组战斗小时,进合理分,以最限度,高一个队的综战力。”

“四训练指,有了士们考以及平训练的数据,们就可通过数统计和析评估,为个人者战斗合提供性化定的训练案。”

“五是年成绩询,个和团队史单项总成绩向与纵比较,形成一列的统图,让家更快准确的析出,一段时好是好哪,差差在哪!”

说完,了口气,好家伙,差点憋他,就袁朗不,他迟会跟袁说的,竟这些西都得配合。

“这样,你写个案,拿计划来,我找大长,让看看能能上报领导,过这个划,毕软件这西,涉到信息全,光大队,计没这条件。”

袁朗赏的看江北说,江北得的这统,他然不是业人士,但从训的角度说,如有这东西,可以了训练员的很精力,能快速缺补漏。

“好,不过我个要求。”

笑着说,这东西他只是个想法,要实现,光是计,就不他一个够完成

说看?要不违原则,就答应。”袁说道。

江北指指吴哲:“我要们的光大硕士,这计划要他帮。”

“啊,我……”

哲有点,怎么然就要了。

“怎么,头,不干老本?”江用调侃语气说

啊,怎不干,干好了,再低也混个集二等功,队长,你可得我跟着不收啊。

”吴连忙看袁朗,从他脸看出答的意思。

“行,答应们,既你们两来弄这,那就我弄好,别大队去申请,却因为们前期准备好,导致领不同意,对了,有八公综合训试点,不收,两样都给我干。”袁没好气

,队长,你放心,我和哲,坚完成任。”

北和吴对视一,立正,给袁朗礼严肃说道。

“那就,接着,江北,六一你的军功

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